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雪茄煙培育相關(guān)工作，將全體營銷人員的思想統(tǒng)一到同一高度上來，正確理解雪茄煙品牌培育的重要意義。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富理論知識。針對營銷人員雪茄煙知識儲備不足的問題
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所有可用的工具，包括強(qiáng)有力的執(zhí)法行動，確保受管制的行業(yè)和煙草制品遵守規(guī)定。通過加強(qiáng)對CTP煙草制品監(jiān)管和與煙草制品使用相關(guān)風(fēng)險的認(rèn)識和理解，改善公共衛(wèi)生。推進(jìn)
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示?！拔覀児緭碛腥珖钊娴腇DA監(jiān)管和廣告實(shí)踐之一，約翰對FDA執(zhí)法實(shí)踐的深刻理解以及他在該領(lǐng)域的全面經(jīng)驗(yàn)使他成為我們公司的完美人選?！盕uson從Crowell & Moring
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有很多人戒煙困難，嘗試過好幾次最終放棄，有自己想抽的，有被別人逼著抽的，也有聽說一下子戒煙會生大病最終放棄的，這些情況都可以理解
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。一是知識學(xué)習(xí)筑牢根基。新進(jìn)員工通過學(xué)習(xí)題庫和業(yè)務(wù)知識，理論知識水平顯著提升。對于難理解的專業(yè)知識，老員工耐心細(xì)致的為他們一一講解，手把手教學(xué)，
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，不斷加強(qiáng)對鑒定知識點(diǎn)的理解和掌握，力求備考取得實(shí)效。三是嚴(yán)肅考風(fēng)，端正考紀(jì)。將技能鑒定考試相關(guān)要求傳達(dá)到每一位報考人員，明確注意事項(xiàng)
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工作做實(shí)做細(xì)，提高客戶經(jīng)理解決實(shí)際問題的能力。三是念好“考”字經(jīng)。積極發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，搭建賽馬激勵平臺，設(shè)計(jì)業(yè)績指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)等考核評比
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，加深職工對自身薄弱環(huán)節(jié)的認(rèn)識與理解，不斷提升自身業(yè)務(wù)知識儲備，著力增強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)功。三是學(xué)用結(jié)合。以技能競賽、人人上講臺、真假煙鑒別等形式開展技能鑒定培訓(xùn)，
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工序，卷包過程煙支支重、濾嘴通風(fēng)等關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定依據(jù)進(jìn)行了講解，讓專班人員理解了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)。黑龍江煙草工業(yè)公司要求哈爾濱卷煙廠牢記“僵化、固話、優(yōu)化”三個詞
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人員結(jié)合自身工作實(shí)際，就對政策的理解提出相關(guān)意見建議。調(diào)研組對亳州市煙草專賣局（公司）科技創(chuàng)新工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、營造氛圍等方面給予肯定。針對下一步工作
