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才發(fā)現(xiàn)出來(lái)，分類儲(chǔ)備、動(dòng)態(tài)管理，聚焦源頭儲(chǔ)備、能力提升、實(shí)踐鍛煉、管理使用，助力優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才！”許昌卷煙廠工會(huì)主席魏秀云表示。育好“苗子”“成長(zhǎng)
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文件，增加了卷煙運(yùn)輸途損率等多個(gè)管理指標(biāo)，以考核指揮棒引導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)產(chǎn)品質(zhì)量保障能力提升。此外，他們結(jié)合卷煙生產(chǎn)力布局和銷售市場(chǎng)分布，探索推進(jìn)工商、工工
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損率等多個(gè)管理指標(biāo)，以考核指揮棒引導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)產(chǎn)品質(zhì)量保障能力提升。此外，他們結(jié)合卷煙生產(chǎn)力布局和銷售市場(chǎng)分布，探索推進(jìn)工商、工工物流資源共享共用，
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，助力零售戶經(jīng)營(yíng)能力提升。依據(jù)客戶商圈環(huán)境、消費(fèi)群體、消費(fèi)特點(diǎn)、環(huán)境變化等因素，對(duì)客戶進(jìn)行全方位的掃描分析，從合理訂貨、優(yōu)化庫(kù)存、靚化陳列、銷售推介等方面給予經(jīng)營(yíng)
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黨務(wù)干部能力提升上，強(qiáng)化黨建工作部門、專職黨務(wù)干部技能交流研討，構(gòu)建季度黨建工作交流機(jī)制；在深化典型選樹(shù)工作上，拓寬典型選樹(shù)覆蓋面，
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競(jìng)爭(zhēng)力。蒙昆公司黨委深知，自主創(chuàng)新方能把握創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)。鑒于此，他們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，在核心技術(shù)自主研發(fā)和自我保障能力提升上深耕細(xì)作。走進(jìn)公司
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能力提升上，強(qiáng)化黨建工作部門、專職黨務(wù)干部技能交流研討，構(gòu)建季度黨建工作交流機(jī)制；在深化典型選樹(shù)工作上，拓寬典型選樹(shù)覆蓋面，構(gòu)建
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各級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目主要研發(fā)人員中，至少包含兩名40歲以下的青年科技人才。這有助于青年人才個(gè)人能力的提升，為青年科技人才成長(zhǎng)提供了良好平臺(tái)?！背錾?990年的行業(yè)雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新
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體系、應(yīng)急響應(yīng)流程，“三大架構(gòu)”共同服務(wù)4R現(xiàn)代化應(yīng)急管理體系，助推企業(yè)應(yīng)急管理高效運(yùn)行。拒絕“坐等靠要”能力提升更加顯著“應(yīng)急預(yù)案怎么寫？”“不同等級(jí)事件分別
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一些年青客戶經(jīng)理缺乏激情和活力，不重視自我業(yè)務(wù)能力提升，在開(kāi)展卷煙營(yíng)銷服務(wù)及與客戶溝通交流時(shí)缺乏主動(dòng)性和耐心，缺乏應(yīng)有的誠(chéng)意，使得客戶心有怨氣
