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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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攻關(guān)，推進聚焦制絲停機斷料、煙支吸阻不穩(wěn)定、主要外觀質(zhì)量缺陷等關(guān)鍵點，以QC攻關(guān)、科技創(chuàng)新、專項研究等形式，有效解決工藝技術(shù)和質(zhì)量管理難題。
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，為企業(yè)人才培養(yǎng)貢獻出自己的力量。除此之外，王毓鵬還參與多項創(chuàng)新項目，取得發(fā)明專利授權(quán)1項，獲得山東省設(shè)備管理創(chuàng)新成果一等獎、山東中煙QC成果發(fā)布會
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的管理理念，推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展質(zhì)量工具應用、QC診斷等方面的培訓，通過分析現(xiàn)狀和存在的問題，找準差距
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;分析探討尋求最佳解決辦法，從而不斷提升營銷人員溝通交際和應變能力。三是著力提升創(chuàng)新能力。圍繞當前營銷工作重點，成立QC課題小組，引導營銷人員積極參與課題研發(fā)
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QC成果獲全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果一等獎；1項QC成果獲得“2018年度全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽稱號；5項QC成果分別獲得陜西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果一二三等獎。2021年
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;積極為青年員工搭建成長成才平臺，讓青年員工在學習實踐中查不足、補短板，提高本領(lǐng)。四是以創(chuàng)新為驅(qū)動創(chuàng)佳績。把全員創(chuàng)新作為青年成長成才的發(fā)力點，以創(chuàng)新課題、QC
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順暢”，實現(xiàn)減車、減人、不減服務，切實實現(xiàn)降本增效目標。三是加強創(chuàng)新驅(qū)動，強化工作效能。圍繞卷煙配送工作，組織精益課題和QC小組等活動
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水平。突出督查考核。對工作執(zhí)行過程全面跟蹤督查，注重過程考核與結(jié)果考核并重，引導員工主動向考核對標看齊。聚焦質(zhì)量改進、效率提升、費用控制等工作，加強QC課題攻關(guān)
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，增強客戶粘性。同時，不定期進行服務內(nèi)容、服務流程的優(yōu)化, 不斷完善服務水平，提高客戶滿意度。三是注重工作創(chuàng)新。以QC小組活動、精益項目為抓手，鼓勵
