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，四川攀枝花市東區(qū)局（分公司）開始探索“造人才”的道路，通過內(nèi)部培養(yǎng)、培訓(xùn)和實踐，創(chuàng)造環(huán)境，將現(xiàn)有員工打造成為技術(shù)技能
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了一股新鮮血液，他們在煙葉生產(chǎn)中嚴(yán)格落實技術(shù)措施。同時，通過網(wǎng)絡(luò)咨詢學(xué)習(xí)，探索山區(qū)烤煙種植新路子，科學(xué)踐行，保證質(zhì)量，
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，建立定期評估機制，對現(xiàn)有的監(jiān)督體系進行審查，根據(jù)法律法規(guī)的變化和實際操作中遇到的問題，及時更新監(jiān)督流程和表單。技術(shù)集成與創(chuàng)新：探索將
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科學(xué)戒煙。為積極響應(yīng)國家控?zé)熣吆臀拿鞒鞘薪ㄔO(shè)號召，貴州福泉市煙草專賣局（分公司）積極對接政府職能部門，結(jié)合城市發(fā)展規(guī)劃，探索生態(tài)
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活動常態(tài)化、長效化、品牌化，為群眾提供充電、用水等免費服務(wù)，通過開展多元化陣地建設(shè)，探索管理型隊所向服務(wù)型隊所轉(zhuǎn)型，精準(zhǔn)提升專賣隊所服
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行動。經(jīng)過一系列積極嘗試與探索，張煙的綠色發(fā)展文化已經(jīng)深入人心。全體員工從思想上、行動上踐行綠色發(fā)展理念，積極參與環(huán)保活動和技術(shù)創(chuàng)新工作，為企業(yè)綠色發(fā)展貢獻自己
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質(zhì)、降本、增效；積極探索卷煙倉儲少人化智能關(guān)鍵技術(shù)，四川省局（公司）實現(xiàn)了倉儲作業(yè)自主“約”、自助“收”、自動“驗”、自動“搬”和高效“調(diào)
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;公司）以“城鄉(xiāng)一體、服務(wù)大局、聚力賦能、興農(nóng)惠村”為主線，全面實施“五力賦農(nóng)”工程，深耕建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，探索形成了農(nóng)網(wǎng)“四聚”建設(shè)新模式。農(nóng)
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系統(tǒng)的科學(xué)管理水平。所以，我們要逐步將全員、全局、全面觀念深入人心，培養(yǎng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀預(yù)算管理人才，在財務(wù)部門的帶領(lǐng)下，積極探索科學(xué)合理的定額
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。寬城縣煙草專賣局（營銷部）始終秉承傳大愛、行善舉、燃希望、暖人心，積極參與志愿服務(wù)，探索農(nóng)網(wǎng)殘疾零售客戶建設(shè)新途徑，推動農(nóng)網(wǎng)客戶
