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;這是一個(gè)規(guī)律。
長(zhǎng)期以來(lái)，制售假煙已形成一個(gè)成熟隱蔽的產(chǎn)業(yè)鏈。制假分子反偵查能力極強(qiáng)：幕后“老板”定期聘請(qǐng)“專(zhuān)家”為團(tuán)伙成員培訓(xùn)，教導(dǎo)如何在暴露后毀滅
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;解決生產(chǎn)、管理難題。攀枝花市局（公司）定期組織“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)被采納的“金點(diǎn)子”給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工創(chuàng)造力。2018年共收集“金點(diǎn)子
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;包括十多項(xiàng)簡(jiǎn)化流程、提高效率的相關(guān)功能。后臺(tái)管理模塊則提供了拜訪軌跡查詢(xún)、策略時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)等集成數(shù)據(jù)，使實(shí)時(shí)跟蹤拜訪狀態(tài)、定期分析工作成效成為可能。
2017年上半年，按照
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，定期對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行真?zhèn)尉頍煬F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，公布舉報(bào)投訴電話(huà)，引導(dǎo)消費(fèi)者加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)抵制假煙。
（二）抓重點(diǎn)、打
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等均作出具體規(guī)定，以便在實(shí)際工作中將制度落實(shí)到位。四是要建立健全干部交流和崗位輪換制度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部、重要部門(mén)、重要崗位上的干部要實(shí)行定期交流和崗位輪換，防止干部在一個(gè)單位
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來(lái)的，更是管出來(lái)的。秉承“干好干壞不一樣”的理念，浙江省局（公司）創(chuàng)新干部考核激勵(lì)機(jī)制，建立處級(jí)干部定期評(píng)議制度，在11個(gè)地市級(jí)局
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情況，聯(lián)合省內(nèi)外病蟲(chóng)害防治專(zhuān)家，建立咨詢(xún)服務(wù)機(jī)制，定期發(fā)布病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)簡(jiǎn)報(bào)，為病蟲(chóng)害防治提供參考依據(jù)。
在用藥環(huán)節(jié)，云南省
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的應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，首先制定新員工的短期培養(yǎng)計(jì)劃，指定骨干員工實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，主管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查評(píng)價(jià)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保達(dá)到
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;如何重新贏得群眾的信任？齊尚山認(rèn)為，關(guān)鍵是把軟弱渙散的黨支部變成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
齊尚山把嚴(yán)格組織實(shí)施“三會(huì)一課”制度作為突破口，定期召開(kāi)黨員大會(huì)
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;全面了解、分析零售客戶(hù)和消費(fèi)者的反饋意見(jiàn)。
三是建設(shè)宣傳店。定期開(kāi)展卷煙消費(fèi)者調(diào)查，逐步完善消費(fèi)者數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)微信群、短信平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)等，加大
