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，干部職工總結(jié)分析水平和業(yè)務技能得到顯著提升。為打造一支作風優(yōu)良的團隊，養(yǎng)成嚴謹務實的工作作風，每年開展一次全員軍訓，錘煉員工紀律嚴明、團結(jié)一致
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，向群眾學習，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，在實踐中掌握新的知識和技能，虛心向基層一線的職工群眾請教，全面提高自己
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向?qū)W、轉(zhuǎn)識成智”的學習觀已深入員工心中。這里定期組織現(xiàn)代物流基礎理論和實務培訓，開展技能大比武，“比學趕幫超”的良好氛圍愈加濃厚。
隨著學習活動的深入開展，
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商業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理隊伍建設不斷得到加強，整體隊伍素質(zhì)雖有所提升，但專業(yè)技能型人才還是相對缺乏，有些安全管理人員不能熟練掌握《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范
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”的學習觀已深入員工心中。這里定期組織現(xiàn)代物流基礎理論和實務培訓，開展技能大比武，“比學趕幫超”的良好氛圍愈加濃厚。
隨著學習活動的深入開展，許多班組開始
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，中高級工有2200余人，知識結(jié)構和技能水平相對較高。如何使這些經(jīng)驗豐富的員工人盡其才，同時保證煙技員隊伍的穩(wěn)定，福建煙區(qū)探索出了一條創(chuàng)新的體制道路
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、生產(chǎn)技能較高、善于經(jīng)營的種煙能手擴大承包土地，擴大種煙面積。大力發(fā)展戶均種煙20畝、30畝、50畝以上的大戶。并將其培育成為“以煙為主，精于種煙”的職業(yè)煙農(nóng)。這既有利提高
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，在《營銷員技能鑒定》考試中，取得了中級營銷員職業(yè)資格證書?！? 從走上煙草客戶經(jīng)理崗位的那天起，她就把客戶滿意度當做自己客戶經(jīng)理工作道路上的方向標
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了‘學業(yè)務、學技能、學精神；比業(yè)績、比能力、比水平’的‘三學三比’活動。實行一周一學、一月一考、一年一評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。2010年，1名員工由于考評不合格
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，是實現(xiàn)卷煙營銷上水平、構建和諧工作環(huán)境、筑造客我雙贏境況的關鍵因素。圍繞創(chuàng)建“知識型、學習型”企業(yè)的目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，立足于專業(yè)技能、崗位知識的提升
