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）缺乏魅力企業(yè)文化特色。決策層對(duì)優(yōu)秀員工的認(rèn)可和肯定不足，上下級(jí)關(guān)系的“不親和”或者選擇性“親近”讓員工體驗(yàn)不到歸宿感；員工自我價(jià)值的提升需求得不到實(shí)現(xiàn)
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熱點(diǎn)問題等工作中起到的引領(lǐng)示范作用是否給予充分的肯定?！拔寰S”評(píng)價(jià)體系建立后，在部分支部開展了試點(diǎn)工作。實(shí)施后，黨建品牌評(píng)價(jià)形成多維度、多方位、定性定量綜合的評(píng)價(jià)模式
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喝酒的我啥事沒有，在家里肯定給戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，必須的，但做飯是必須的，做完飯我先吃她娘倆再吃，現(xiàn)在孩子主動(dòng)讓我
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連想都不敢想！”煙農(nóng)常小娥感慨地說?！霸诜N好煙葉的同時(shí)，我輪作種植中藥材等其他經(jīng)濟(jì)作物。人勤地不閑，肯定能多賺錢！”46歲的八一村煙農(nóng)楊學(xué)民信心滿滿地說
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發(fā)布微博肯定中國通過立法禁止銷售除煙草口味外的調(diào)味電子煙這一舉措?！耙恍┱{(diào)味劑已被證明是有毒的，比如香草和肉桂醛調(diào)味劑等醛類，用于產(chǎn)生黃油味的調(diào)味劑已被證明會(huì)導(dǎo)致毛細(xì)支氣管炎
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，實(shí)體店會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)嗎？零售商的答案是肯定的。他們正在投入巨資來引發(fā)消費(fèi)者的興趣，為消費(fèi)者提供更順暢和更完整的體驗(yàn)。Dick 's House of Sport
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）尼古丁。當(dāng)然，肯定是比吸煙者吸入的尼古丁濃度要小得多，后者吸入的尼古丁濃度遠(yuǎn)高于可食用植物中的尼古丁濃度。尼古丁的歷史尼古丁作為化合物從煙葉中分離出來的時(shí)間很晚
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和PVY，耐旱性能強(qiáng)?！癚Y9B02”新品系順利通過全國農(nóng)業(yè)評(píng)審，為陜西乃至華中區(qū)烤煙品種增添了新鮮血液，是對(duì)陜西品種選育和試驗(yàn)工作的一個(gè)肯定，將更好的促進(jìn)
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;企業(yè)文化建設(shè)缺乏魅力和特色。行業(yè)外有的企業(yè)決策層在對(duì)優(yōu)秀員工的認(rèn)可和肯定方面還存在不足，未能充分展現(xiàn)對(duì)他們的尊重和贊賞。這種情況導(dǎo)致上下級(jí)之間關(guān)系出現(xiàn)“不親和”的現(xiàn)象，甚至存在
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得到安慰， 能夠更多地得到別人的肯定和認(rèn)可; 另一方面從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看是因?yàn)槲镔|(zhì)激勵(lì)的邊際效用正在遞減，而且隨著人的需求的多元化，人們不再僅僅滿足于物資激勵(lì)。因此
