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這一層面上,在市場潛力挖掘、鞏固當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~、擴(kuò)大當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)群體、打造國際化品牌方面我們的很多工作仍處在探索階段。繼續(xù)保持國際業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢,為集團(tuán)“十二五”期間的發(fā)展
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,僅僅依賴“四定”的成果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,當(dāng)前和今后一段時(shí)期,更需要通過績效考核這一工具來延伸和拓展“四定”的改革成果。目前煙草行業(yè)很多都在探索目標(biāo)管理與績效考核
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的需求;第二個(gè)階段,即新產(chǎn)品想法的探索和發(fā)展階段,了解消費(fèi)者對新產(chǎn)品某些創(chuàng)新性概念的接受程度,進(jìn)行消費(fèi)者概念測試等;第三個(gè)階段
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一些調(diào)整和改變,但是始終都或多或少的存在明顯的模仿痕跡,整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新內(nèi)容,沒有通過自己探索研究得出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法,這樣不僅不能達(dá)到
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低溫對煙葉成熟和烘烤造成的不良影響;五是示范推廣密集式、智能化烤房烘烤,積極探索業(yè)主化、專業(yè)化烘烤模式,提高煙葉烘烤整體水平。六是繼續(xù)舉辦烘烤示范村。加強(qiáng)烘烤
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和實(shí)施、確保企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí),從職工中存在的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手,探索出了“聚人心、播理念、樹典型、撥心弦”的一套模式。
“聚人心”就是在職工隊(duì)伍中大
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技藝的創(chuàng)新,中國內(nèi)畫藝術(shù)家的聲望也與日俱增。魏力群先生建議,目前我們對鼻煙壺內(nèi)畫保護(hù)的是其技藝,應(yīng)探索能不能恢復(fù)鼻煙壺的實(shí)際功能,通過聞鼻煙戒煙
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紅花大金元的色素含量高轉(zhuǎn)化比較慢,對烘烤的技術(shù)要求特別高。大理州煙草公司的技術(shù)員通過探索試驗(yàn),結(jié)合密集式烤房的功能,研發(fā)出了一套適合紅花大金元這個(gè)品種
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的繼續(xù)教育機(jī)制。中層管理者要跟上改革發(fā)展的新要求,就必須要不斷更新知識,及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,積極探索并掌握新形勢下管理的新知識、新方法、新途徑,適應(yīng)
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、銷售增長率和客戶滿意率,“促進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平、營銷規(guī)范上水平、隊(duì)伍素質(zhì)上水平和營銷效率上水平”,持續(xù)深化對創(chuàng)建優(yōu)秀縣級營銷部的再思考、再探索、再實(shí)踐。
一、增強(qiáng)創(chuàng)建