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歷史沉淀的“黃金葉”品牌就成為了承載河南中煙人希望與未來的選擇。河南中煙迅速推出重新定位上市的第一包產(chǎn)品“黃金葉”（大金圓），快速提升“黃金葉”的品牌形象
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煙草在線專稿 零售戶朋友，大家好！歲月流逝，光陰荏苒，我們即將送走碩果累累的2013年，迎來充滿希望的2014年。回想
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“芙蓉王（硬黃）”要高出許多?？梢?#xff0c;“芙蓉王”希望將“芙蓉王（軟黃）”打造為“芙蓉王（硬黃）”的價(jià)值升級版
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，一直在珍惜對待。卻不知到頭來換回來的是什么。值得，不值得，都已經(jīng)變得不太重要了。很多的時(shí)候只是希望自己能夠開心地活著，這樣就好。沒有
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。就像TCL收購湯姆遜的電視機(jī)，這就是逆勢而為。因?yàn)槿澜绲碾娨暀C(jī)都在向平板轉(zhuǎn)型，TCL還希望以空間換時(shí)間，希望以產(chǎn)能優(yōu)勢獲得市場份額，結(jié)果肯定失敗
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歷史沉淀的“黃金葉”品牌就成為了承載河南中煙人希望與未來的選擇。河南中煙迅速推出重新定位上市的第一包產(chǎn)品“黃金葉”（大金圓），快速提升了“黃金葉”的品牌形象
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辛辛苦苦發(fā)現(xiàn)得來的這條世界上最偉大的管理原則就是“人們會去做受到獎勵的事情”。他在管理實(shí)踐中有兩大發(fā)現(xiàn)：一是你越獎勵的行為，你得到的越多。你不會得到你所希望的、要求的、渴望的或
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慰問 改變?nèi)松? 接下來這一次的慰問，又一次改變了我的人生，給我?guī)Я?em class="term">希望和新生，在她們的幫助下還圓了我的寫作夢。
2007年的元旦，城區(qū)
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的希望，這對技術(shù)中心來說既是新挑戰(zhàn)，也是一種無形的壓力。作為集團(tuán)技術(shù)戰(zhàn)略管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略執(zhí)行管理部門，技術(shù)中心變壓力為動力，在產(chǎn)品風(fēng)格創(chuàng)新和新品
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腎的，好不容易等了一個(gè)槍斃的壞人的腎，才可以給丈夫移植，醫(yī)生叮囑家屬，有的人換了腎還可以，但有的人換了腎希望很小，你
