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，并將在2013年正式投產(chǎn)，如何實現(xiàn)技術(shù)、管理等方面與新廠無縫對接，這也是企業(yè)這兩年的工作重點。主管部門詳細制定培訓(xùn)計劃，做到有計劃、有步驟地安排好培訓(xùn)
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人員從經(jīng)濟運行、專賣監(jiān)管、辦事公開和民主管理、三個文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個方面，就今年以來的工作及下一步工作安排進行了匯報，并從找準文化個性定位
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線，以打造“陽光煙草、和諧煙草、誠信煙草、責任煙草”為主攻方向，以推進“辦事公開、民主管理”為抓手，不斷細化方案，出臺下發(fā)了《彌勒分公司2011年規(guī)范
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，縣局（分公司）全力推行了以公開政務(wù)、站務(wù)為主的“廉政文化進煙站”活動，推行了民主管理委員會、辦事公開民主管理等一系列旨在加強煙草站廉政建設(shè)的工作。出臺
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二是圍繞民主管理，突出一個“公”字。以開展辦事公開民主管理試點工作及“兩項工作”為契機，本著“事前征求意見，事中通報進度，事后監(jiān)督落實”的原則
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四是以辦事公開規(guī)范廉政建設(shè)的機制。牢固樹立“質(zhì)清顯章，通透有形”的公開觀和“集體研究，和諧共建”的民主觀，加強對辦事公開民主管理制度的規(guī)范執(zhí)行和監(jiān)督落實
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煙草在線姜堰消息 江蘇姜堰市局在創(chuàng)建“煙草示范稽查中隊”試點工作中，密切聯(lián)系基層中隊專賣監(jiān)管工作特點，以創(chuàng)新“市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理、民主管理”四項工作模式為
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，由直接主管考核下級。
三、對事不對人原則：根據(jù)各部門和崗位工作職責，制定清晰的標準和考核依據(jù)。
四、重點突出原則：每一個部門的績效考評
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一、提高認識。羅建武從“兩項工作”概念、“三項工作”背景、發(fā)展等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和企業(yè)發(fā)展需要，深入淺出地詮釋了辦事公開、民主管理和工程投資、物資采購、宣傳促銷這兩項
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要求，緊緊圍繞“4211”模式體系，以完善制度規(guī)范程序為基礎(chǔ)，以推進“辦事公開、民主管理”為抓手，以加強監(jiān)督管控為重點，以推進公開招標為突破口
