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技術(shù)服務(wù)保障為己任，持續(xù)提升關(guān)鍵核心技術(shù)自主掌控能力、推進(jìn)設(shè)備系統(tǒng)智能化建設(shè)、深化科研成果轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得積極成效。聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn) 優(yōu)化裝備技術(shù)服務(wù)推廣煙葉
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，高素質(zhì)人員集中且不愿意下基層、員工“走讀”、基層站點(diǎn)空殼化、留不住人才、員工積極性不高、執(zhí)行力不高、人均勞動(dòng)生產(chǎn)率低等問(wèn)題，在貴州省局（公司）的支持下
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、煙花、煙波、煙塵、煙村、煙郊、煙云、煙景等等。直至近現(xiàn)代，國(guó)人才漸漸統(tǒng)稱(chēng)為煙。?Part 02“煙草”=“蔓草”同樣，古時(shí)候的煙草也并非現(xiàn)在的煙草。在很多文人墨客中都
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思想政治素質(zhì)，更加重視理論武裝工作，更加重視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更加重視“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，更加
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;卷煙同比增長(zhǎng)32%的數(shù)據(jù)令人關(guān)注。工業(yè)方面，人才、科技兩個(gè)關(guān)鍵詞頻頻出現(xiàn)在這一周的新聞當(dāng)中，展示著一個(gè)富有活力的煙草行業(yè)，一個(gè)不斷尋求發(fā)展機(jī)遇的煙草行業(yè)。長(zhǎng)假
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深度對(duì)接，逐步形成以點(diǎn)帶面，多角度、深層次合作關(guān)系。保山復(fù)烤廠負(fù)責(zé)人表示，將始終立足客戶(hù)及企業(yè)發(fā)展需求，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才
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，在重點(diǎn)項(xiàng)目中明確成果轉(zhuǎn)化任務(wù)?！ 〗⒔∪珓?chuàng)新激勵(lì)與約束機(jī)制。構(gòu)建專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘的常態(tài)化機(jī)制，打通創(chuàng)新人才晉升通道；探索建立成果轉(zhuǎn)化效益分配
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；內(nèi)部物流業(yè)務(wù)溝通不暢；物流裝備缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；物流信息化管理水平較低；物流專(zhuān)業(yè)人才缺乏等問(wèn)題。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，內(nèi)部物流管理的現(xiàn)狀已經(jīng)
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局（公司）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以推動(dòng)QC工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化為抓手，以改進(jìn)質(zhì)量、提升效率、降低能耗、優(yōu)化服務(wù)、提高效益、培養(yǎng)人才為目標(biāo)，
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幫扶小組、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手、職業(yè)技術(shù)骨干等多元化人才力量全面融入到“小組星級(jí)提升”“我與客戶(hù)共成長(zhǎng)”“我的客戶(hù)我來(lái)幫”等工作中，通過(guò)創(chuàng)新黨建服務(wù)載體、拓展活動(dòng)陣地、完善服務(wù)內(nèi)容等一系列有效措施
