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,倉儲、配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量得到提高;襄陽煙草物流中心以青年員工和科技骨干為主力,依托“精益物流工作室”,開展課題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新,物流
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;努力打造產(chǎn)教融合新典范。在此基礎(chǔ)上,他們成立校企合作創(chuàng)新工作室,錨定“減少卷煙破損、提升物流效率”關(guān)鍵課題方向,由企業(yè)技術(shù)人員與在校學生組建創(chuàng)新團隊
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工作室討論技術(shù)方案。羅翔 攝不僅如此,常德卷煙廠還充分利用工廠門戶平臺,周期性公開能源管理及分析情況,讓環(huán)保信息時時可查詢、人人可知曉,定期組織
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幫助該廠完成了設(shè)備的預(yù)防性維修。為加快實現(xiàn)新技術(shù)、新設(shè)備的達效投產(chǎn),湖南中煙常德卷煙廠以工匠勞模工作室為依托,帶領(lǐng)技術(shù)專家骨干、優(yōu)秀青年能手快速組建專業(yè)調(diào)試技術(shù)隊伍
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的平臺,物流人才隊伍素質(zhì)顯著提升,倉儲、配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量得到提高;襄陽煙草物流中心以青年員工和科技骨干為主力,依托“精益物流工作室
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勞模工匠、勞模創(chuàng)新工作室,帶動產(chǎn)業(yè)工人在一線車間干事創(chuàng)業(yè),努力造就知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。此外,恩施卷煙廠還加強與湖北民族大學、恩施州職業(yè)技術(shù)
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“綠”而行,要求企業(yè)以“綠”為底色持續(xù)創(chuàng)新。以“匠心”創(chuàng)新工作室為抓手,東莞市局(公司)積極與科研機構(gòu)、高校等單位合作,探索廢舊裹
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;理論學習逐漸成為雷韌隨手的習慣,她已經(jīng)全身心地投入備賽狀態(tài)中。?備賽期間,在技術(shù)員史業(yè)強的指導(dǎo)下,雷韌跟隨團隊在勞模工作室實操平臺研究學習程序工作邏輯,
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人才隊伍建設(shè)。圖為湛江卷煙廠創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人歐明樹(左)在物流一線對青年員工進行實地講解。吳麗賢攝要進一步推動人才培養(yǎng),凝聚發(fā)展內(nèi)生動力。堅持黨管人才原則,樹立
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工作室學習從新人到能手,面對“挑戰(zhàn)”,他自豪的笑了?!斑@個小伙子,看似書生氣足,從“新人小白”到“技術(shù)能手”,越是大的挑戰(zhàn)