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有很多人戒煙困難，嘗試過好幾次最終放棄，有自己想抽的，有被別人逼著抽的，也有聽說一下子戒煙會(huì)生大病最終放棄的，這些情況都可以理解
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。一是知識(shí)學(xué)習(xí)筑牢根基。新進(jìn)員工通過學(xué)習(xí)題庫和業(yè)務(wù)知識(shí)，理論知識(shí)水平顯著提升。對(duì)于難理解的專業(yè)知識(shí)，老員工耐心細(xì)致的為他們一一講解，手把手教學(xué)，
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，不斷加強(qiáng)對(duì)鑒定知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握，力求備考取得實(shí)效。三是嚴(yán)肅考風(fēng)，端正考紀(jì)。將技能鑒定考試相關(guān)要求傳達(dá)到每一位報(bào)考人員，明確注意事項(xiàng)
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工作做實(shí)做細(xì)，提高客戶經(jīng)理解決實(shí)際問題的能力。三是念好“考”字經(jīng)。積極發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，搭建賽馬激勵(lì)平臺(tái)，設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)等考核評(píng)比
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，加深職工對(duì)自身薄弱環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)與理解，不斷提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，著力增強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)功。三是學(xué)用結(jié)合。以技能競(jìng)賽、人人上講臺(tái)、真假煙鑒別等形式開展技能鑒定培訓(xùn)，
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工序，卷包過程煙支支重、濾嘴通風(fēng)等關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定依據(jù)進(jìn)行了講解，讓專班人員理解了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)。黑龍江煙草工業(yè)公司要求哈爾濱卷煙廠牢記“僵化、固話、優(yōu)化”三個(gè)詞
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人員結(jié)合自身工作實(shí)際，就對(duì)政策的理解提出相關(guān)意見建議。調(diào)研組對(duì)亳州市煙草專賣局（公司）科技創(chuàng)新工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、營造氛圍等方面給予肯定。針對(duì)下一步工作
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，以持之以恒的“釘釘子精神”狠抓人才育成工作落實(shí)。要以“五個(gè)好”育好青年人才：深刻“理解好”人才育成工作久久為功的深遠(yuǎn)意義，高標(biāo)準(zhǔn)“執(zhí)行好”各項(xiàng)工作部署和要求
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;進(jìn)一步加深理解，落實(shí)落細(xì)科技創(chuàng)新各項(xiàng)部署要求。三要加強(qiáng)監(jiān)督考核，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化工作流程，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，切實(shí)提高科技創(chuàng)新實(shí)效
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干部職工全面系統(tǒng)理解《民法典》背后所蘊(yùn)含的“以民為本、循法而治”政治立場(chǎng)和以人民為中心的發(fā)展思想，在全體員工中間掀起學(xué)習(xí)《民法典》熱潮。開展“民法典進(jìn)商店”活動(dòng)。圍繞零售客戶重點(diǎn)關(guān)注
