為您找到相關(guān)結(jié)果 3410 篇
-
煙草行業(yè)六十幾萬(wàn)名員工的理想信念中，要讓煙草行業(yè)廣大干部職工萌生并堅(jiān)定一種強(qiáng)大的理想信念，產(chǎn)生堅(jiān)持為之而奮斗不息的自豪感和使命感。對(duì)此，要強(qiáng)化以“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)
-
以勤勞為美德的中國(guó)人也有機(jī)會(huì)感受休閑的樂(lè)趣，充分體驗(yàn)到主人翁的自豪感。
誤區(qū)之四：
企業(yè)文化的產(chǎn)生是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，而不只是點(diǎn)綴與裝潢
-
的群眾路線的現(xiàn)實(shí)意義和重要性，我也認(rèn)識(shí)到能被公司黨組選派為省群眾工作中心的首批接訪人員，我不僅深感責(zé)任重大，也感到榮幸與自豪，因?yàn)槲掖碇F州中煙
-
中層領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干，最讓我自豪的是93復(fù)烤班周雪娟兩次在全國(guó)煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽獲得第九名和第四名好名次。
30年如白駒過(guò)隙，我們只有緊密的結(jié)合行業(yè)，積極
-
就是我們的主心骨，只要有煙站在，有柏站長(zhǎng)在，我們種煙就有信心，來(lái)年一定能夠取得一個(gè)好收成?！?老唐的滿足與自豪
唐遠(yuǎn)翔，云南省
-
;煙草職工更需要為煙草自豪，為自己的工作自豪。如果喪失了認(rèn)清本源，舍本逐末的隨大流認(rèn)識(shí)觀，就很可能不是被別人打倒，而是被自己的無(wú)知打倒了。
理性
-
倒逼”，提升員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與自豪感，進(jìn)一步凝聚人心，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的合力
-
、社會(huì)進(jìn)步的大背景下，80后群體沐浴著改革開放的春風(fēng)在“溫室里”茁壯成長(zhǎng)，所獲取的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所付出。伴隨其優(yōu)越感、自豪感形成“唯吾獨(dú)尊”的心態(tài)，習(xí)慣于自我為中心
-
1.3分。
“這是件令人自豪的事情。”陳太鋒說(shuō)，于是，領(lǐng)導(dǎo)們就命名新產(chǎn)品為“帝豪”。
不過(guò)，還有另一種說(shuō)法：在所有評(píng)選的卷煙中
-
提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬(wàn)箱嬌子成功下線，二百萬(wàn)箱嬌子工程正式啟動(dòng)，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
