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進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，全體干部職工充分了解了對各自在預(yù)案中的職責(zé)，熟悉了對縣局各個樓層的消防逃生通道位置，掌握了應(yīng)急預(yù)案的啟動流程，
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煙草在線興國消息 為不斷提升企業(yè)競爭能力，保持企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。近日，江西中煙興國卷煙廠積極采取有效措施，暢通員工成長通道，鼓勵廣大
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人為本，通過完善收入分配體系，健全崗位考核機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工履職能力提升，
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，及時組織相關(guān)部門，聯(lián)合實施重點打擊。
五是加大對防煙葉外流堵卡工作。重點加強(qiáng)對出入省、市、縣主通道的堵卡查輯工作，有效防止煙葉的跨區(qū)流動，影響正常
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監(jiān)管，暢通反饋通道，確保監(jiān)管實效，縣局（營銷部）、縣質(zhì)監(jiān)局在各煙點公示監(jiān)督舉報電話，凡對計量誤差在50克以上的亊件
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進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為“清市場，堵通道，守國門”打造思想過硬的專賣隊伍。
二是如何解決隊伍純潔的問題，才能嚴(yán)格執(zhí)行國家局“六條禁令”和區(qū)局“五條
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公室用濕毛巾捂住口鼻，低著頭，彎著腰，沿著墻壁快速有序的從安全通道撤離，全部被及時的疏散到安全地帶。同時，還舉行了滅火演練
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競聘活動呈現(xiàn)四個特點：一是注重選才。打破論資排輩現(xiàn)象，打通人才成長通道，不拘一格選人才，讓年輕人來挑大梁；二是注重能力。突出
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煙草在線欽州消息 為了解員工所思所想，聚焦員工關(guān)注的問題，構(gòu)建有效的下情上達(dá)通道，采納員工合理化建議，改進(jìn)各部門工作，做到
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要盡量遠(yuǎn)離密集人群和必經(jīng)通道且有明顯的引導(dǎo)標(biāo)志；各醫(yī)院門急診大廳、住院部大廳或宣傳櫥窗等醒目處要張貼“告病員及家屬書”，明確告知本單位控?zé)熞?guī)定，倡導(dǎo)進(jìn)入
