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傳授節(jié)日銷售方法與技巧。
三是抓好培育，提升結(jié)構(gòu)。借助元月喜慶氛圍，重點(diǎn)加大骨干品牌以及低焦油品牌卷煙的培育力度，針對(duì)節(jié)日期間的消費(fèi)特點(diǎn)與市場(chǎng)需求
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，全面檢驗(yàn)專賣管理工作質(zhì)量。
本次交叉檢查由專賣科、法規(guī)科和內(nèi)管派駐辦牽頭組織，抽調(diào)縣級(jí)局副局長、專賣管理所所長、內(nèi)管派駐組組長等專賣管理骨干人員組成交叉檢查組
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、江西省煙科所李立新等5位省內(nèi)外特邀專家和全市系統(tǒng)煙葉技術(shù)專家、技術(shù)骨干、部分產(chǎn)區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)、基地?zé)熣菊鹃L共21人參加了技術(shù)研討會(huì)。
研討會(huì)針對(duì)今年基地?zé)熑~工商交接等級(jí)質(zhì)量、煙葉內(nèi)在主要化學(xué)成分以及品
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;確定4個(gè)分值段進(jìn)行量化評(píng)估，調(diào)查的對(duì)象主要為各職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)及中層業(yè)務(wù)骨干等，調(diào)查采用背對(duì)背的方式，統(tǒng)一投送公司監(jiān)察處投票箱，并由審計(jì)處與
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技術(shù)骨干，召開了專題討論會(huì)。會(huì)議針對(duì)輪保的重難點(diǎn)、設(shè)備存在的故障問題進(jìn)行了研究。班組還就實(shí)施設(shè)備輪保工作進(jìn)行了詳細(xì)的布置和安排，對(duì)參加輪保人員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確分工
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支撐。
河南中煙有關(guān)部門、技術(shù)中心、各卷煙廠、薄片公司、金瑞公司的技術(shù)骨干及科技管理人員共90余人參加培訓(xùn)。
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新貢獻(xiàn)。
此次座談會(huì)的召開，使新進(jìn)大學(xué)生更加深入地了解了企業(yè)的文化和精神，幫助新進(jìn)大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，早日成為井煙各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，為企業(yè)
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煙草在線滎陽消息 為了進(jìn)一步提升新進(jìn)專賣人員業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快適應(yīng)新的工作崗位，河南滎陽煙草專賣局專賣部門組織專賣業(yè)務(wù)骨干輪流對(duì)新進(jìn)專賣人員開展了法律、法規(guī)、真假煙鑒別
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中層干部及骨干員工召開了“三大課題”專題調(diào)研會(huì)。
會(huì)議圍繞如何在縣級(jí)局認(rèn)真思考、謀劃、實(shí)踐好“三大課題”進(jìn)行了深入廣泛的調(diào)研，并就如何結(jié)合“三大課題”的調(diào)研解決好實(shí)際問題，
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案情，雙方抽調(diào)精干執(zhí)法人員成立“9.12”專案組，開展秘密偵查。經(jīng)過兩個(gè)多月的摸排，專案組摸清了該團(tuán)伙主要骨干人員的身份情況、活動(dòng)規(guī)律、經(jīng)營情況及倉庫分布情況
