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舉了“工作狀態(tài)不好、工作作風(fēng)不實、進取精神不足”等全系統(tǒng)需要聚焦的10大作風(fēng)問題，要堅持“五個不放松”，即自我批評與相互批評不放松、整改落實與建章立制不放松、轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提升形象
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三是深化認識，嚴格管理，規(guī)范運作，合理選擇施工單位。建立煙基建設(shè)工程優(yōu)秀施工單位評選制度，采取按履行合同、工程、工藝質(zhì)量、整改和施工安全
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，以項目創(chuàng)新、課題研究為主導(dǎo)，圍繞問題找方法，邊工作邊摸索，積極進行整改、整合、優(yōu)化，創(chuàng)新內(nèi)管工作新模式、新流程、新制度，
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;對查實的購進、批發(fā)、零售以及工商協(xié)作等環(huán)節(jié)中的不規(guī)范行為，督促整改，嚴格問責(zé)；對于零售客戶串貨、轉(zhuǎn)手倒賣等行為，“零容忍”、嚴肅處罰
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舉報電話，設(shè)立舉報箱等措施，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。還可在卷煙零售戶中聘請執(zhí)法監(jiān)督員，加強信訪接待工作、發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過這一系列的強有力的監(jiān)督管理
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、吃拿卡等行為，如果自查出來了，限期整改，不做更深的追究，這樣也許會給一些人的機會，過了這個期限，那查出來就是要嚴懲
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;進一步提高了卷煙市場管控力和凈化率，做到了“四個結(jié)合”——日常監(jiān)管和集中整治相結(jié)合、市場監(jiān)管和打假破網(wǎng)相結(jié)合、打擊卷煙非法流通和強化專賣內(nèi)管相結(jié)合、定期訪查和督促整改相結(jié)合。
時刻不放
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員工辦事是我們的職責(zé)！基層員工的煩心事是映照干部作風(fēng)的一面鏡子，是衡量工作成效的一把尺子，是督促整改落實的一條鞭子。把基層員工的煩心事當參照物，
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;卷煙零售須持證經(jīng)營，持證經(jīng)營要亮證。這本是舉手之勞的簡單事情，但有些零售戶做不到，經(jīng)常需要專賣人員現(xiàn)場督促整改。在此提醒零售戶朋友，要嚴格執(zhí)行
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進度及質(zhì)量，對不符合標準的及時整改。
4月23日和28日，當記者兩次踏進大灣鄉(xiāng)黨委政府的大門后，院子里平時一字排開停放整齊的摩托車一輛都不見了，
