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，管理人員既要有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、辦事細(xì)心的工作態(tài)度，又要有扎實(shí)的檔案管理方法和基本技能。因此，做好設(shè)備檔案管理，必須首先配備專業(yè)
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多種形式向?qū)W生傳授吸煙和煙草煙霧危害健康的知識(shí)以及拒絕煙草煙霧危害的技能。
第十七條 禁止利用廣播、電視、報(bào)紙、期刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)布煙草廣告或者變相的煙草廣告。
第十八條 煙草制品銷售者應(yīng)當(dāng)在煙草制品
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復(fù)合型人才的技能；三是可以極力消除避而不談的“南郭先生”怪圈，杜絕出現(xiàn)“查而不管”的綜合癥；四是可以消除檢查的局限性，形成不可以一己是非斷是非
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人員隊(duì)伍的支撐。因此，一方面，要大力提高營(yíng)銷人員的信息使用水平，從戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，有針對(duì)性的開展相關(guān)技能
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具體措施。如制定員工學(xué)習(xí)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，開展職業(yè)技能競(jìng)賽，開展“樹立精益管理理念，發(fā)現(xiàn)身邊浪費(fèi)現(xiàn)象”為主題的合理化建議征集活動(dòng)。編制、評(píng)審崗位標(biāo)準(zhǔn)，
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來(lái)，我們零售戶靠賣“泰山”過(guò)上好日子，幫助零售戶提高經(jīng)營(yíng)的技能，改善了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的環(huán)境，零售戶盈利能力不斷得到提升，好日子就像“泰山”品牌一樣
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;實(shí)行崗前培訓(xùn)要求能熟練掌握分級(jí)技能，具有一定的分級(jí)水平和熟練程度100多人，經(jīng)過(guò)考式后錄取分級(jí)隊(duì)員76人。
2、在分級(jí)過(guò)程中能堅(jiān)持做到正確履職，工作中能做
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中煙柳州卷煙廠制絲車間電工組實(shí)習(xí)還不滿一月的“電工新兵”低下了頭。
更讓他感到“身心煎熬”，還有“電氣英雄榜”上名落孫山的成績(jī)。制絲車間一直有每月舉辦青工電氣技能擂臺(tái)的傳統(tǒng)
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絕大部分是由優(yōu)秀的煙農(nóng)選拔而來(lái)，有著扎實(shí)過(guò)硬的煙葉實(shí)際種植經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)技能，因而被群眾親切地譽(yù)為“土專家”。他們的一言一行直接關(guān)系到煙葉技術(shù)方案的落實(shí)，直接關(guān)系
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卷煙廠制絲車間電工組實(shí)習(xí)還不滿一月的“電工新兵”低下了頭。
更讓他感到“身心煎熬”，還有“電氣英雄榜”上名落孫山的成績(jī)。制絲車間一直有每月舉辦青工電氣技能擂臺(tái)的傳統(tǒng)，
