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，管理人員既要有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、辦事細心的工作態(tài)度，又要有扎實的檔案管理方法和基本技能。因此，做好設(shè)備檔案管理，必須首先配備專業(yè)
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多種形式向?qū)W生傳授吸煙和煙草煙霧危害健康的知識以及拒絕煙草煙霧危害的技能。
第十七條 禁止利用廣播、電視、報紙、期刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)布煙草廣告或者變相的煙草廣告。
第十八條 煙草制品銷售者應(yīng)當(dāng)在煙草制品
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復(fù)合型人才的技能；三是可以極力消除避而不談的“南郭先生”怪圈，杜絕出現(xiàn)“查而不管”的綜合癥；四是可以消除檢查的局限性，形成不可以一己是非斷是非
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人員隊伍的支撐。因此，一方面，要大力提高營銷人員的信息使用水平，從戰(zhàn)略的高度，加強對營銷專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，有針對性的開展相關(guān)技能
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具體措施。如制定員工學(xué)習(xí)方案和培訓(xùn)計劃，開展職業(yè)技能競賽，開展“樹立精益管理理念，發(fā)現(xiàn)身邊浪費現(xiàn)象”為主題的合理化建議征集活動。編制、評審崗位標準，
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來，我們零售戶靠賣“泰山”過上好日子，幫助零售戶提高經(jīng)營的技能，改善了經(jīng)營場所的環(huán)境，零售戶盈利能力不斷得到提升，好日子就像“泰山”品牌一樣
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;實行崗前培訓(xùn)要求能熟練掌握分級技能，具有一定的分級水平和熟練程度100多人，經(jīng)過考式后錄取分級隊員76人。
2、在分級過程中能堅持做到正確履職，工作中能做
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中煙柳州卷煙廠制絲車間電工組實習(xí)還不滿一月的“電工新兵”低下了頭。
更讓他感到“身心煎熬”，還有“電氣英雄榜”上名落孫山的成績。制絲車間一直有每月舉辦青工電氣技能擂臺的傳統(tǒng)
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絕大部分是由優(yōu)秀的煙農(nóng)選拔而來，有著扎實過硬的煙葉實際種植經(jīng)驗和生產(chǎn)技術(shù)技能，因而被群眾親切地譽為“土專家”。他們的一言一行直接關(guān)系到煙葉技術(shù)方案的落實，直接關(guān)系
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卷煙廠制絲車間電工組實習(xí)還不滿一月的“電工新兵”低下了頭。
更讓他感到“身心煎熬”，還有“電氣英雄榜”上名落孫山的成績。制絲車間一直有每月舉辦青工電氣技能擂臺的傳統(tǒng)，
