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，健全完善了勞動(dòng)爭議組織機(jī)構(gòu)，有制度、有牌子、有場所，熱心為職工解決后顧之憂，企業(yè)全年未發(fā)生一起勞動(dòng)爭議案件。2007年，淮陰卷煙廠
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、能力強(qiáng)的專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。三是要大膽創(chuàng)新監(jiān)督手段，面對(duì)各種極其隱蔽的腐敗行為，要善于對(duì)案件的分析，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)
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等形式，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)員工理想信念和廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，注重剖析身邊的違法違紀(jì)典型案件，使廣大干部時(shí)刻緊繃黨紀(jì)國法這根弦，對(duì)各種違法亂紀(jì)行為保持
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33400.50元?！? 這3起案件的查處，有力地打擊了涉煙違法經(jīng)營行為。在今后的市場監(jiān)管中，勐臘縣局將繼續(xù)加強(qiáng)與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，鞏固長效合作機(jī)制
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關(guān)系和業(yè)戶成長來講，卷煙零售大戶的作法不利于涉煙案件查處活動(dòng)的深入開展。
我們知道，目前，卷煙經(jīng)營企業(yè)貨源供應(yīng)始終存在著暢銷卷煙品牌投放較少，
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到位、受理處置到位、回訪調(diào)查到位，每月進(jìn)行了投訴案件匯總和投訴工作分析并按時(shí)上報(bào)市局；在執(zhí)行中，充分尊重客戶訴求，嚴(yán)格按照“投訴受理流程”與“客戶
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”工程，開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面。
要按照國家局、省局黨委部署，以貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》為主線，圍繞責(zé)任制落實(shí)、廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和案件
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)提取五角作為酬謝，以后逐年付給也就相安無事。
1933年，魏因豪門傾軋另出案件，有人乘機(jī)貶低他，說魏廷榮以妻子色相向華成賣錢，
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行為做出初步判斷，可以將情況和問題向煙草專賣管理人員進(jìn)行反饋與溝通。以便于專賣管理人員能夠掌握更多的管理信息，開展更為深入的涉煙案件查處工作。從這個(gè)層面來說，
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;實(shí)現(xiàn)卷煙銷量增幅、偵破專賣網(wǎng)絡(luò)案件數(shù)量、卷煙結(jié)構(gòu)增幅、電子結(jié)算水平均位居全市前列。取得了三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的輝煌戰(zhàn)績，譜寫了睢寧煙草發(fā)展的新篇章。
一、管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題
