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“放管服”改革。
一是加強(qiáng)政務(wù)公開。堅(jiān)持“事前公示辦證條件，事后公開辦證結(jié)果”，對(duì)接政府政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，嚴(yán)格按照審批程序，規(guī)范執(zhí)行網(wǎng)上公開
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齊聚一堂為新員工“起跳”出謀劃策。
出師會(huì)上，部門培訓(xùn)室公示了新工出師考核成績(jī)，并就師徒培訓(xùn)中取得的成效及存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，制絲部部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)向新工發(fā)放操作證
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、具體措施和完成時(shí)限。定期將整改內(nèi)容和完成情況在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，確保整改落到實(shí)處。
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，將篩選周期內(nèi)的新增戶、違法戶、歇停業(yè)戶等不符合大戶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)予以剔除，同時(shí)對(duì)卷煙銷售大戶名單予以公示，確保篩選出的大戶準(zhǔn)確。
二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，嚴(yán)格
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一是突出宣傳引導(dǎo)“全覆蓋”。依托外部網(wǎng)站、公示欄、客戶服務(wù)微信群等媒介，積極開展涉煙法律法規(guī)、防調(diào)包、防詐騙等知識(shí)宣傳。同時(shí)，利用稽查員市場(chǎng)走訪、日常檢查等時(shí)機(jī)
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情況進(jìn)行公示，將數(shù)字積分轉(zhuǎn)化為卷煙打私打假工作推力，形成相互趕超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
突出“精”字，利用信息化手段，加大情報(bào)收集力度。加強(qiáng)信息化
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、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)”的指導(dǎo)方針，將部分雜工力量轉(zhuǎn)移至專業(yè)化分級(jí)臺(tái)。
三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。制定“責(zé)任倒追、分線考核、明確標(biāo)準(zhǔn)、日常公示”的朱砂煙葉收購(gòu)等級(jí)純度檢查考核制度。
四是嚴(yán)格
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方案，規(guī)范開展評(píng)選程序，通過(guò)基層單位推薦、專業(yè)技能測(cè)試、綜合能力測(cè)試、黨組研究、結(jié)果公示等五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到基層推薦與機(jī)關(guān)考評(píng)相結(jié)合、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與能力評(píng)價(jià)相結(jié)合
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重點(diǎn)檢查；同時(shí)，嚴(yán)格依照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)監(jiān)督、考核和問(wèn)責(zé)，對(duì)整改措施中制訂的整改目標(biāo)、完成情況，及時(shí)進(jìn)行公示，確保內(nèi)部監(jiān)管
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分配、物資采購(gòu)、社務(wù)公開等系統(tǒng)完整的管理制度并切實(shí)執(zhí)行。服務(wù)定價(jià)、盈余分配、資產(chǎn)購(gòu)置等重大事項(xiàng)決策要通過(guò)理事會(huì)會(huì)議投票表決，會(huì)議紀(jì)要經(jīng)參會(huì)人員簽字認(rèn)可后要向全體社員公開公示。
規(guī)范
