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傾向于把權(quán)力都抓在自己的手里，缺少公共決策的基因，往往造成家天下的局面。
兩岸三地經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展，讓我越來越意識到中國的時機到了。但我也認(rèn)為
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;要求使用無農(nóng)藥殘留、非轉(zhuǎn)基因的煙葉原料等等。產(chǎn)品原輔材料運往生產(chǎn)地之前，都要經(jīng)過菲莫國際技術(shù)中心的嚴(yán)格抽檢。
對此，湖北中煙的技術(shù)團隊一邊學(xué)習(xí)歐盟標(biāo)準(zhǔn)，
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平”的核心。煙草企業(yè)要對此要有足夠清醒的認(rèn)識，狠抓技術(shù)創(chuàng)新不放松，努力推動技術(shù)創(chuàng)新上水平，把“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)落到實處。各家企業(yè)要精心組織煙草基因組計劃
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，這段傳奇的“132”秘史不僅開創(chuàng)了中式卷煙高端定制的先河，而且奠定了“嬌子（傳奇天子）”人工定制的傳奇基因。
如今，數(shù)十年
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;網(wǎng)店頁面設(shè)計古板，缺乏現(xiàn)代時尚感和互聯(lián)網(wǎng)基因，難以吸引人氣，同時僅靠原有品牌和渠道宣傳，不會借助其它門戶網(wǎng)站通路鏈接進入，與同類
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設(shè)計古板，缺乏現(xiàn)代時尚感和互聯(lián)網(wǎng)基因，難以吸引人氣，同時僅靠原有品牌和渠道宣傳，不會借助其它門戶網(wǎng)站通路鏈接進入，與同類企業(yè)比
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;這些標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成企業(yè)的規(guī)則。煙草企業(yè)文化建設(shè)首先就要抓住思想，要抓住價值觀方面的東西，然后是通過行為來體現(xiàn)。煙草企業(yè)深化企業(yè)文化建設(shè)，要提煉出煙草企業(yè)的優(yōu)秀基因
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”，媽媽臉上露出了幸福的笑容。每次看到此畫面時，我總是被感動的淚涌眼眶。這則廣告之所以感動了無數(shù)人，就是在我們中華民族燦爛的文化當(dāng)中一直傳承著“感恩”的基因
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;、發(fā)展商數(shù)（DQ）等非智力因素，也直接影響著員工成就自我、情感歸屬、心理共鳴、職業(yè)期望等企業(yè)和諧基因的相互粘合。筆者從生態(tài)心理學(xué)角度分析認(rèn)為，
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基因，成為中華民族強盛于世界之林的精神支柱。
所以，延安精神的提煉、傳播與實踐，應(yīng)從文化角度，上升到民族信仰，沉淀為民
