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，讓馬做牛的活，讓牛做狗的活，這樣不僅員工累，工作效率低，還會造成崗位編制不足，人力成本增加。用不好人是最大的浪費
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，我的心里當時就是這么想的。
（二）
老媽是個好人。真的是個好人。她沒有文化。據(jù)說當年是堂伯的父親定了娃娃親，堂伯雖然人在外工作
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沒有什么渠渠道道，非要說破就是好人嗎？不見得。好人也會辦許多好心帶來的壞結(jié)果呢。一次，我和同事慰問老干部。恰巧一位老干部不在家，就讓他老婆代領(lǐng)
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下場。
五、商者利己亦利人?好人必有好報
經(jīng)商逐利，天經(jīng)地義。很多人都知道做生意就是為了賺錢，無利不起早嘛。但是作為《喬家大院》的編導(dǎo)為什么要有意拔高喬致庸
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，風(fēng)吹日曬，總能看見他在煙田辛苦勞作，指導(dǎo)煙農(nóng)種煙。煙農(nóng)十分感激煙草公司把這樣一個幫煙農(nóng)致富的“好人”派到他們身邊，把他看作是一個真心為農(nóng)民著想的致富
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）選撥合格人才，把好人員素質(zhì)關(guān)
“千軍易得，一將難求”，一個好的班組長也是企業(yè)班組建設(shè)不可缺少的因素。班組長是車間的帶頭人，既是
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加強行業(yè)干部職工隊伍建設(shè)提供參考。
1 當前基層干部職工隊伍建設(shè)中存在的問題及原因分析
1.1 激勵機制不健全
在工作實踐中，由于各種原因，“老好人、怕得罪人
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，提供較好的幫助與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。無法有效凝聚起較好人氣的客戶經(jīng)理，其肯定缺少公眾所說的“好人緣”，對待卷煙零售業(yè)戶態(tài)度不積極，工作手段不實
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，這個曾先后榮登“中國好人榜”，榮獲“全國五好文明家庭”、“河南省志愿服務(wù)優(yōu)秀個人”、河南省煙草專賣系統(tǒng)首屆感動行業(yè)“十大人物”、“三門峽市道德模范”等一大批榮譽稱號的豫西
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”、“河南省煙草專賣系統(tǒng)首屆感動行業(yè)十大人物”、“河南省最美家庭”、“全國五好文明家庭”等榮譽稱號，先后榮登“河南好人榜”、“中國好人榜”。2014年市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)親自到他們協(xié)會視察調(diào)研
