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，提升基層客戶對網(wǎng)絡(luò)詐騙的識別和防范能力。當(dāng)陽市煙草專賣局客戶經(jīng)理上門為零售戶科普防網(wǎng)絡(luò)詐騙知識。此外，針對假冒偽劣卷煙情況，當(dāng)陽市煙草專賣局新媒體工作室積極
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“綠”為底色持續(xù)創(chuàng)新。以“匠心”創(chuàng)新工作室為抓手，東莞市局（公司）積極與科研機(jī)構(gòu)、高校等單位合作，探索廢舊裹膜回收利用新路徑，通過
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下，青年員工們參與學(xué)歷、技術(shù)技能提升的熱情進(jìn)一步增強(qiáng)，車間爭先進(jìn)位氛圍變得愈加濃厚。在他的指導(dǎo)和幫助下，徒弟呂占虎取得河南中煙首屆創(chuàng)新工作室聯(lián)盟勞動和技能競賽
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的人才培養(yǎng)方式和路徑，加強(qiáng)對中層干部、新進(jìn)員工、青年骨干人員等多層次人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)；依托人才選樹平臺選樹工匠1人，策劃成立博士工作室，完善
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管理經(jīng)驗(yàn)的渠道和拓寬管理視野的窗口?？茖W(xué)育才用才，鍛造高質(zhì)量創(chuàng)新型人才隊(duì)伍“充分利用好電氣技術(shù)、工藝技術(shù)等創(chuàng)新工作室和培訓(xùn)平臺，打造專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性、攻堅(jiān)性、創(chuàng)新性的人
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、青搭配開展技術(shù)攻關(guān)的“師帶徒”模式和“創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)園”等平臺，加大對青年員工的培養(yǎng)力度。通過群策群力分析問題、相互啟發(fā)、補(bǔ)強(qiáng)短板，青年員工得以迅速成長、脫穎而出。在
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宏偉常常這樣告誡自己的徒弟。多年來，他充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在提高自己技能的同時也將所思所得進(jìn)行了匯總和提煉，以侯俊峰勞模創(chuàng)新工作室為平臺，依托現(xiàn)場
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;也讓每一位員工上臺都能講，為人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)注入了“一池春水”。經(jīng)過深入調(diào)研和精心籌備，首堂“春風(fēng)課堂”在動力車間創(chuàng)新工作室開課，由車間技術(shù)設(shè)備員王曉鋒解讀
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的勞模工作室，有時候是講解技術(shù)技能，還有的時候是參觀我們的勞模展、榮譽(yù)展，就是希望年輕人能夠找準(zhǔn)榜樣、珍惜榮譽(yù)，從心底認(rèn)同‘敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新
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問題，確保了設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，還通過與生產(chǎn)一線人員的緊密溝通，優(yōu)化了生產(chǎn)流程、提高了生產(chǎn)效率；在工作間隙，依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺
