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青年后備人才儲備，初步構(gòu)建了人才脫穎而出的良好格局。充分發(fā)揮“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技師創(chuàng)新工作室”等在技術(shù)研究、技能交流和人才培養(yǎng)等方面獨(dú)特
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，為適應(yīng)小批量、多規(guī)格的生產(chǎn)要求，昆明卷煙廠加大多能工培養(yǎng)力度，要求每名操作工、修理工至少學(xué)會操作、修理兩種以上機(jī)型，為新機(jī)型的引進(jìn)儲備好復(fù)合型
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操作工成長為嫻熟的電氣技術(shù)員，榮獲2017年廠部“先進(jìn)生產(chǎn)者”的榮譽(yù)稱號；閆雙輝在技改中表現(xiàn)突出，榮獲“陜西中煙勞動競賽技術(shù)標(biāo)兵”及“渭南市五一勞動獎?wù)?/div>
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方法，把精微作為工作標(biāo)準(zhǔn)，努力打造行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！肮そ场比后w迅速崛起：他們或是研發(fā)員，或是維修工、操作工，或是安全管理員……崗位
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，在楊勝利6平方米左右的操作間，一眼就能看到了他的全部“家當(dāng)”。作為該廠唯一一個(gè)提升機(jī)操作工“釘子”的他，要負(fù)責(zé)成品出庫到商業(yè)到庫整個(gè)過程的監(jiān)督、信息錄入
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0.8mm，問題得到了圓滿解決。
其實(shí)，剛到南通煙濾嘴公司時(shí)，一些技術(shù)員和操作工對毛國杰的水平持有懷疑。特別是當(dāng)?shù)弥谝淮握{(diào)試這種新機(jī)型時(shí)，不免更擔(dān)心調(diào)試
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因素的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)的設(shè)置等，方便操作工上崗后對照執(zhí)行。此外，還有“工藝標(biāo)準(zhǔn)卡”“自檢自查單”等，它們就像標(biāo)尺，使生產(chǎn)流程更加順暢、管理更加
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往在人才隊(duì)伍建設(shè)上好的方式方法之外，還可以嘗試以設(shè)備維修隊(duì)伍為重點(diǎn)，狠抓生產(chǎn)一線修理工、操作工兩支隊(duì)伍建設(shè)，通過維修隊(duì)伍素質(zhì)的提升帶動整體員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升
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棚在3天左右盡量避免陽光的直射，確保煙苗的整齊一致，間苗前工作人員必須用肥皂水洗手，并對工具和設(shè)施進(jìn)行消毒，每隔30分鐘對操作工具進(jìn)行消毒
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，大多外招職工還是心懷夢想，希望通過自己的努力能走上車間技術(shù)和管理崗位，發(fā)揮自己的專業(yè)特長。但也有的青年職工因?yàn)樽陨砟芰Σ粔颉⒛繕?biāo)不夠清晰以及長期從事一線操作工
