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    ,使卷煙營銷隊(duì)伍始終保持一種積極向上的精神風(fēng)貌。   二是嚴(yán)把用人關(guān),選拔一批素質(zhì)高的人員充實(shí)到卷煙營銷隊(duì)伍中來。選擇一批素質(zhì)高的卷煙營銷人員是非常必要的。只有選擇基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)
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    ,且使用人機(jī)交互界面實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控現(xiàn)場的云臺(tái)鏡頭等的實(shí)時(shí)控制;   正如深圳萬佳安實(shí)業(yè)有限公司產(chǎn)品部經(jīng)理宋慧強(qiáng)調(diào):“網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控一是保障廠區(qū)和公共活動(dòng)區(qū)域內(nèi)工作人員的人
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      拆掉藩籬、勇于創(chuàng)新還體現(xiàn)在湖北中煙“匯聚天下精英”的用人理念上。人是生產(chǎn)力中最積極的要素,湖北中煙對(duì)于人才、尤其是科研人才表現(xiàn)出了特別的重視。在黃鶴樓科技園“二十所一室”,
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    ;固本強(qiáng)基,全面保障打假工作的開展。市煙草專賣局以優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的方式,把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的人員配備到專賣執(zhí)法崗位上,確立了全新的用人機(jī)制。目前
  • 煙草企業(yè)要強(qiáng)化制度約束力

    各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為;堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)方針,在堅(jiān)決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)方面下更大功夫,切實(shí)解決存在的突出問題。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大
  • 教育培訓(xùn)提升行業(yè)競爭軟實(shí)力

    ;必須加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升行業(yè)競爭軟實(shí)力。     第一、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),不斷提高處理問題能力與水平。   “中央強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持‘德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn),
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    ,進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任感和使命感。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)思想道德作風(fēng)建設(shè),努力提高思想政治素質(zhì)。要深入開展“兩個(gè)至上”行業(yè)共同
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    現(xiàn)狀,因受到人才選擇渠道單一等條件掣肘,隊(duì)伍素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展矛盾凸顯。但每個(gè)人都蘊(yùn)含的無窮的潛能,正如張廠長所言,“用人所長,天下無
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    ,引導(dǎo)客戶抓住春節(jié)期間卷煙銷售旺季,利用人流量大、消費(fèi)者增多、消費(fèi)者品牌接受度較高的有利時(shí)機(jī),抓住親朋好友中的卷煙消費(fèi)者,利用感情和親情說服他們購買
  • 煙草漂浮育苗實(shí)用技術(shù)(上)

    人工進(jìn)行播種,覆蓋2-3毫米厚的基質(zhì)。如用人工播種,蓋種時(shí)應(yīng)防止蓋種過厚。   3、播種數(shù)量:播種時(shí)一般播入1-2粒種,即每個(gè)育苗孔播入1-2粒