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;對待失敗不氣餒。第三，有智慧，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，在金圣煙培育方法上，專賣聯(lián)合打假工作中，在基礎(chǔ)管理理念上有
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人為本的管理理念，把企業(yè)的每一名員工視為企業(yè)的財富，從人類資源管理的角度，是“企無人則止”等論斷，所不同的是，我們探討的是從文化記憶的角度
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和空間，創(chuàng)造出盡可能多的價值，為顧客提供新產(chǎn)品和及時的服務(wù)?！熬敝干偻度搿⑸傧馁Y源、少花時間，“益”指提高效益、精益求精。
精益管理是一種先進的管理理念
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自己分管的崗位最重要。
三要將崗位價值評估看作是一場價值體系的變革。崗位價值評估是管理理念的變革，它不僅僅是一個工具，而是一個價值判斷體系。崗位價值評估帶來的變革無異于
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時代的發(fā)展和先進的現(xiàn)代煙草企業(yè)管理理念，解除困惑，調(diào)整心態(tài)，激發(fā)工作激情，用積極向上的心奮發(fā)圖強，使平凡的人生走向杰出
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煙草在線專稿 引：常言道：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。管理是煙草企業(yè)永恒的主題。精細化管理作為現(xiàn)代的管理理念和模式，是煙草企業(yè)實現(xiàn)
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;履行工作職責，遵守工作規(guī)范，使得工作富有效率，充滿活力。從而展現(xiàn)好行業(yè)的一流管理理念，一流工作作風(fēng)，一流工作質(zhì)量。嚴格規(guī)范靠什么
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車間”創(chuàng)建活動；搭建了質(zhì)量管理體系、標準化體系、財務(wù)管理體系等10大綜合管理體系平臺；引進了六西格瑪、TnPM、6S現(xiàn)場管理、卓越績效管理等先進管理理念和管理方法
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煙草在線專稿 引：企業(yè)管理的核心所在是對人的管理。經(jīng)實踐表明，以人為本的管理理念才是管理科學(xué)發(fā)展的方向所在。本文就企業(yè)管理和思想政治工作結(jié)合的意義、重要性以及結(jié)合
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戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力打造具有自身特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入全新的管理理念、經(jīng)營哲學(xué)和發(fā)展思路。要踐行“235”（即堅持“兩個至上”，做到“三個
