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，著力培養(yǎng)管理能人、理財(cái)能人、技術(shù)能人，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，也穩(wěn)定了一批基層煙草技術(shù)人員隊(duì)伍。
目前，湖北省煙農(nóng)戶均種植面積達(dá)到12畝
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運(yùn)行機(jī)制看，不規(guī)范的多，規(guī)范的少；從決策機(jī)制上看，“能人”決策的多，民主決策的少；從生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)看，
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，進(jìn)一步更新觀念，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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：請(qǐng)問合作社是如何發(fā)揮能人引領(lǐng)作用，推動(dòng)合作社發(fā)展壯大的？
姜方敏：永泉合作社從煙農(nóng)輔導(dǎo)員、村組干部、在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員、有相關(guān)工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)
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，完善創(chuàng)新人才的有效激勵(lì)機(jī)制，有效開發(fā)、利用和激勵(lì)創(chuàng)新人才資源，不斷提高人才資源的管理水平，培養(yǎng)一批具有熟練專業(yè)技能的高技能人才、具有較高學(xué)術(shù)
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，提高企業(yè)管理能力和制度執(zhí)行能力，發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)作用。繼續(xù)以技能鑒定和職業(yè)技能競(jìng)賽為抓手，大力加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷、專賣高技能人才的培養(yǎng)，全面推進(jìn)持證上崗
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隊(duì)伍和力量。
2、合作社建設(shè)
合作社以煙站人員參與建設(shè)并引導(dǎo)煙農(nóng)積極入社，開展專業(yè)化服務(wù)，形成煙草技術(shù)人員的引領(lǐng)、引導(dǎo)模式，同時(shí)吸納社會(huì)能人參加合作社的管理
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烈，無法走出工作“舒適區(qū)”。1.2 營(yíng)銷隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展能力不突出一是營(yíng)銷隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。近年來，煙草行業(yè)企業(yè)面向?qū)W校和社會(huì)招聘了一大批具有較高學(xué)歷層次的技術(shù)技能人才，
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和技術(shù)人員，并通過技能鑒定計(jì)劃培養(yǎng)各類高技能人才。數(shù)字賦能：創(chuàng)新“煙村共富”小程序，村民掃碼即可查看農(nóng)產(chǎn)品實(shí)時(shí)價(jià)格、申請(qǐng)物流補(bǔ)貼完成交易，平均
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、工匠精神，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加強(qiáng)勞動(dòng)模范、工匠人才培育選樹，為技能人才成長(zhǎng)營(yíng)造氛圍、架梯搭臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。以榜樣
