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查。
為切實做好評查工作，一是抽調(diào)業(yè)務骨干成立了案卷評查小組，根據(jù)省、市煙草局行政執(zhí)法案卷評查標準，制定了詳細的評查方案，明確了工作程序
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水平。
通過精益生產(chǎn)項目的深入開展，工廠不僅進一步豐富了精益成本分析及評價方法，還培養(yǎng)了一批精益改善骨干人員，以點帶面，帶動工廠精益制造向縱深推進。
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、骨干培訓和反復評審三大抓手促使工廠QC活動創(chuàng)新突破。2005年至今，先后有9項成果分別獲得全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果一、二等獎。近四年來質(zhì)量管理小組活動累計注冊QC課題84個，
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來自集團機關(guān)和各生產(chǎn)廠的團干部及青年骨干近30人參加了培訓。
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煙草在線廣西消息 近日，廣西中煙市場營銷中心舉辦了內(nèi)部講師中級班培訓，該公司市場營銷中心區(qū)內(nèi)區(qū)外20多名業(yè)務骨干人員參加了培訓。
培訓邀請了有豐富煙草行業(yè)培訓
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業(yè)務骨干，軟件公司工程師共80余人參加培訓。
會上，軟件公司工程師通過課件講解、系統(tǒng)演示等環(huán)節(jié)詳細介紹了移動工作臺各模塊操作流程、手機訂貨支付操作步驟以及軟件安裝、后臺
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，實現(xiàn)了技術(shù)上的新突破。
作為西昌分廠的技術(shù)骨干，黃強在日常工作中注重技術(shù)的“傳、幫、帶”，真誠關(guān)心和培養(yǎng)新人。當設(shè)備突發(fā)故障時，他總是
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題，緊緊圍繞卷煙上水平總體規(guī)劃，突出行業(yè)新形勢，結(jié)合工作實際，由專賣、營銷兩個部門抽取部分業(yè)務骨干組成宣傳隊伍，利用趕集日設(shè)立科普咨詢服務點
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，9月11日，四川樂山五通橋區(qū)局（分公司）組織在城區(qū)范圍內(nèi)開展了由青年團員為骨干的終端拜訪和宣傳促銷活動。
本次活動立足城區(qū)繁華地段，
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;團結(jié)協(xié)作成為各自崗位上的骨干力量。
新進大學生轉(zhuǎn)正座談會現(xiàn)場
