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業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的技術(shù)骨干，具體負責(zé)土地開發(fā)整理項目的組織、協(xié)調(diào)、實施和監(jiān)督管理。二是嚴格實行工程招投標(biāo)制度，按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選擇有資質(zhì)
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分廠將高技能人才的培養(yǎng)置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，明確提出“建立起一支以高級技師、技師、高級工為骨干，中級工為主體，技術(shù)精湛、一專多能、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)工人隊伍
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）隊長、專（兼）職卷煙檢測員、案件審理員、一線稽查業(yè)務(wù)骨干50余人參加了培訓(xùn)。
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的骨干力量參與。巡邏隊的職責(zé)是負責(zé)執(zhí)勤期間的街面巡邏，維持街面秩序；先行處理突發(fā)事件，并及時報警；開展法制宣傳教育；督促有關(guān)單位落實衛(wèi)生
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;引人注目。
工作指南包括離退歇辦公室組織機構(gòu)、工作流程、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求及定點聯(lián)系片區(qū)和片區(qū)骨干聯(lián)絡(luò)人員等信息，讓離退休職工一進辦公室就真切感受到體貼入微的關(guān)心和嚴格細致的工作作風(fēng)
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，各部門配合，以重大項目為引領(lǐng)，以重點項目為骨干，以小改小革為基礎(chǔ)，分解任務(wù)，落實責(zé)任，搭建公司、部門
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、技術(shù)骨干進行了座談，重點圍繞職責(zé)分工、制度文件、目標(biāo)指標(biāo)、績效考核、節(jié)能措施等進行了深入交流。同時，還邀請了節(jié)能技術(shù)和能源、環(huán)境體系方面專家對相關(guān)人員進行了有針對性的培訓(xùn)
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煙草在線德昌消息 為切實推進全縣現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)，進一步優(yōu)化資源配置，形成一批示范引領(lǐng)、支撐行業(yè)重點品牌銷售的終端骨干力量，四川德昌縣
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優(yōu)秀典型案例征集評選活動中征集的80件執(zhí)法案例，組織法律內(nèi)訓(xùn)師骨干力量集中逐一對案例進行評定，初步篩選出具有代表性、指導(dǎo)性的20余件案例作為編纂對象，確定
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;把表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強、具有開拓創(chuàng)新和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的業(yè)務(wù)骨干作為重點培養(yǎng)對象，助推其健康成長，為年輕干部的成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
二是注重鍛煉。加強干部交流
