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積極開展煙草革新中，探索出許多先進、實用的管理文化思想。這些管理文化思想和方法大都被許多國家同行采納的實踐證明是基本可行的，我們應(yīng)大膽學習國外先進管理方法的同時
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的推動行業(yè)健康發(fā)展，為“卷煙上水平”提供強大的思想保證和文明保證。
為此，江西永修縣煙草專賣局在隊伍建設(shè)過程中，積極探索方法，通過開展各項
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制度進行新建補充，對重疊制度進行梳理整合，積極探索制度體系建設(shè)工作的有效途徑和方法。進一步健全黨組和領(lǐng)導班子工作規(guī)則和議事程序，對議事內(nèi)容、議事原則、議事記錄
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，便能有效提升卷煙柜臺對消費者的吸引力，突出重點品牌卷煙的陳列效果，能夠?qū)崿F(xiàn)卷煙品牌培育和零售客戶盈利的雙重目的。所以說，營銷人員要積極進行探索
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;九臺之上，起于累土。個人能力素質(zhì)的提高源于對未知領(lǐng)域的探索，對專業(yè)知識的追求，對工作經(jīng)驗的積累。留心身邊的每一個細節(jié)，從失誤中汲取教訓
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的喜、怒、哀、樂、愉快、焦躁等均受到這些物質(zhì)的影響。現(xiàn)有的戒煙方法——從尼古丁貼片到12步戒煙法，從口香糖到實驗藥物——一直在努力探索抑制尼古丁依賴的有效方法，但結(jié)果都不令人
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新，提水平。針對當前專賣執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題、新特點，積極學習借鑒先進單位執(zhí)法經(jīng)驗，積極探索文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法新思路、新模式、新舉措。通過學習實踐
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”。
作為行業(yè)技術(shù)裝備部，中煙機械集團公司牽頭組織實施超高速重大專項。經(jīng)過多年探索，國產(chǎn)煙機走出了一條“引進消化吸收和自主研發(fā)相結(jié)合”、符合我國國情與行業(yè)實際的道路
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的模式，還是要探索，安徽中煙從人事、管理、品牌等方面進行有益的嘗試，內(nèi)外管理慢慢成形。2004年年初，國家局確立了煙草行業(yè)階段性任務(wù)
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好對員工日常行為的規(guī)范檢查，市局（公司）把對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的日常監(jiān)管作為突出重點，并探索建立民主監(jiān)督郵箱，
