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”的被動局面，導(dǎo)致執(zhí)法人員缺少從正規(guī)培訓(xùn)渠道來提高自身法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)技能的機會，綜合素質(zhì)上很難有大幅提高。
五是專賣考核機制不完善。對專賣執(zhí)法人員的工作結(jié)果考核的多
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更早在2011年10月份，政策的意向基本明確時，各產(chǎn)區(qū)就已通過各種渠道獲悉，并做了口頭上的政策意向傳達。到2011年年底，政策進一步明確
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的市場潛力，近年來已成為涉煙違法犯罪分子銷售非法卷煙的重要交易平臺。
首先，互聯(lián)網(wǎng)涉煙信息傳播渠道廣。目前，網(wǎng)上非法經(jīng)營煙草專賣品主要有四種途徑
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等載體大力宣傳安全經(jīng)營知識，確保零售客戶卷煙倉儲安全、計算機運行安全、卷煙產(chǎn)品進貨渠道安全。二是市場監(jiān)管員的進店模擬演示，講解卷煙“調(diào)包”案例，使卷煙零售戶
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煙葉生產(chǎn)經(jīng)營中的推廣，進一步創(chuàng)新管理模式，拓寬人才培訓(xùn)渠道，完善培訓(xùn)機制顯得尤為重要。
一、“師徒制”由來及人才培養(yǎng)中的地位
“師徒制”在我國由來已久
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;科莫索普說。
該組織協(xié)助起草《煙草法》，現(xiàn)在他們感覺《煙草法》受到了威脅。假煙通常是不合格產(chǎn)品，而走私卷煙可能包括通過逃稅渠道銷售的合格卷煙。許多假冒卷煙被發(fā)現(xiàn)內(nèi)含
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著各種渠道的瓜葛——經(jīng)濟、文化、歷史、法律、道德、信仰、時尚、生存空間、個人利益等等。不僅制煙材料本身很豐富，與它相關(guān)聯(lián)的史料更為豐富且層出不窮，這使我們的項目無法計劃得周全
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政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強的員工到法規(guī)崗位工作，為法規(guī)工作順利開展提供保障。
二是強化法規(guī)人員的法律知識培訓(xùn)，拓寬溝通交流渠道，激發(fā)法規(guī)人員主動學(xué)習(xí)
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的創(chuàng)建工作方案和細則，為創(chuàng)建工作打基礎(chǔ)。要找準創(chuàng)建的薄弱點和關(guān)鍵點，確定創(chuàng)建的切入點和主攻點，利用各種形式和多種渠道，大力宣傳，
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投訴服務(wù)電話進行了全方位，多渠道的宣傳。一是在縣城及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛宣傳橫幅；二是在昌寧電視臺全天4個黃金時段滾動播出宣傳內(nèi)容；三是在所有專賣車輛上粘貼
