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”制度。凡違背“準(zhǔn)采證”制度的農(nóng)戶，煙站項目組及時督查整改。
6月底7月初，全縣組織開展了技術(shù)培訓(xùn)1期，田間現(xiàn)場示范1次，將項目實施
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，制定和落實了“門前五包”責(zé)任制規(guī)定，每周都定期開展綠化、衛(wèi)生、安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和辦公場所中的不安全、不衛(wèi)生因素，及時整改。還制定了詳盡
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;堅持實行內(nèi)管監(jiān)督“主要負責(zé)人承諾制”和“月送審送檢制”，形成教育、培訓(xùn)、制度、監(jiān)督、舉報、檢查、承諾、考核、整改、處理等系列化、系統(tǒng)性的內(nèi)管監(jiān)督長效機制；在市場監(jiān)管體系建設(shè)中
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民主意識。深入推進辦事公開民主管理，要認(rèn)真對照企業(yè)關(guān)于做好“兩項工作”有關(guān)問題整改的通知要求中反映出的辦事公開工作有待加強等問題以及加強學(xué)習(xí)等要求，嚴(yán)格按照制度和程序公開目錄
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加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，對不符合任職程序或資格條件的干部不予備案，對存在的不規(guī)范問題嚴(yán)格督促整改，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證和人才支撐。
保持
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情況。對煙葉采收達不到標(biāo)準(zhǔn)、烘烤質(zhì)量達不到要求或者出現(xiàn)其他問題的，及時下達整改通知書。
優(yōu)化服務(wù)強保障
“技術(shù)指導(dǎo)組和后勤保障組要全力提供服務(wù)保障，解決煙農(nóng)在烘烤
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，并要求縣市煙葉分公司按照要求進行整改。結(jié)合所有個體調(diào)查報告，根據(jù)調(diào)查情況進行了全面匯總分析，并采用統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)原理對相關(guān)數(shù)據(jù)進行了全面分析對比，后于
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思想政治工作，調(diào)動員工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做
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要求，分析差距，查找原因，制定整改措施，體制機制逐步得以完善，管理規(guī)范運作，監(jiān)管水平提升。
2010年9月
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民主生活會上找根源，作出整改承諾，以觀后效。2012年底將班子成員、中層干部學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)能力、履職能力的考核，考核不達標(biāo)的，自動辭職。2013年
