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;特作紀(jì)實(shí)如下，以期與同行間共同探討。
總體管理思路
按照“抓重點(diǎn)、重落實(shí)、求突破”的總要求，繼續(xù)以績(jī)效管理為統(tǒng)領(lǐng)，以八大專(zhuān)項(xiàng)工作為重點(diǎn)（
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，要讓他們迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，管理層面必須加大教育和考核力度，讓有些人被動(dòng)地進(jìn)入新常態(tài)；其次，在工作上要有新思路。要敢于破舊迎新，
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;就是要深刻把握新常態(tài)的特征，內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)向，認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，尊重市場(chǎng)規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上去研究應(yīng)對(duì)思路和措施
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？這里筆者借在線(xiàn)平臺(tái)，談?wù)剛€(gè)人看法。
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一、創(chuàng)新思路，形成特色。
創(chuàng)新民族發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步的重要手段，
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（一）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想解放不夠、成績(jī)面前滋生自滿(mǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煙草規(guī)范改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏打開(kāi)新局面的思路、魄力和干勁。有的不重視系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，受
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黨組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容
按照基層服務(wù)型黨組織建設(shè)總體要求，黨組織要理清工作思路，明確建設(shè)目標(biāo)，突出服務(wù)重點(diǎn)，始終堅(jiān)持把服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)
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的原則，按照“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人、塑造人”的思路，要求每一個(gè)黨員、干部找差距、重整改、自定標(biāo)準(zhǔn)，做到“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”，
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;力求在打假破網(wǎng)工作上實(shí)現(xiàn)新的突破；要轉(zhuǎn)變思路，強(qiáng)化案件經(jīng)營(yíng)意識(shí)，由重視個(gè)案查處“端窩點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)營(yíng)案件打網(wǎng)絡(luò)”；要樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想
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改革發(fā)展而言，轉(zhuǎn)調(diào)是一個(gè)大的趨勢(shì)。甚至從某種意義上說(shuō)，它直接決定著行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的程度和生命力。按照這種思路理下去，加快轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的步伐對(duì)于行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有
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提煉，終于2013年6月初步形成了具有自身特色的企業(yè)子文化體系。一是在2011年初提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強(qiáng)規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”的3-5年發(fā)展思路；
