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等資格認(rèn)證人員培訓(xùn)，切實(shí)提高檢測(cè)檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)技能。
“同時(shí)，要用好質(zhì)檢和科研兩支隊(duì)伍，統(tǒng)籌農(nóng)殘檢測(cè)資源，做好煙葉農(nóng)殘專項(xiàng)檢測(cè)與綠色防控重大
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”，讓其轉(zhuǎn)崗到一些專委會(huì)擔(dān)任巡視員或委員，發(fā)揮其德高望重的威力；對(duì)于跟不上形勢(shì)的年齡大的干部，在加強(qiáng)培訓(xùn)管理的同時(shí)，讓其轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技能含量較低
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”與“書(shū)記主任諫言箱”，各班團(tuán)支部微信群等方式，為一線青工暢通與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通渠道。有效促進(jìn)了車間青工心里成長(zhǎng)和職業(yè)技能的提升。其次，班組團(tuán)組織還在工作之余組織
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技能得不到充分發(fā)揮。從整體上看，還存在著職工年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)老化的趨勢(shì)，這些問(wèn)題使得煙草行業(yè)所面臨的人力資源困境尤顯突出。
欠缺公平、公正的激勵(lì)和分配機(jī)制?？荚u(píng)
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”品牌的共4臺(tái)機(jī)組參與新品試制生產(chǎn)，力爭(zhēng)以最快的速度和最優(yōu)的質(zhì)量保證任務(wù)完成。
“這些維修工和操作工，技能水平高，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作時(shí)間
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回甜順喉風(fēng)格以及四川煙草工業(yè)極致減害特色。
四川公司2015年ZB45包裝擋車工職業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng) 什邡卷煙廠
四川中煙成都卷煙廠制絲車間負(fù)責(zé)人介紹精益之星
“一切以市場(chǎng)為導(dǎo)向?！彼拇ㄖ袩熛嚓P(guān)
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；倉(cāng)儲(chǔ)管理科舉行了“強(qiáng)意識(shí)、精管理、創(chuàng)價(jià)值”倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，將精益文化在企業(yè)尤其是基層生根發(fā)芽，將精益管理上升成為讓員工
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；開(kāi)展專題培訓(xùn)、崗位練兵、班前短訓(xùn)、技能評(píng)比等多種形式的活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。上游要服務(wù)下游。流程化是物流工作的特點(diǎn)，要理順?lè)?wù)關(guān)系，梳理
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，把工作的重點(diǎn)放在加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、提升設(shè)備效能，加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理、提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提升素質(zhì)技能上，促進(jìn)企業(yè)設(shè)備貢獻(xiàn)率、產(chǎn)品質(zhì)量
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。強(qiáng)化專管員、許可證管理員崗位技能培訓(xùn)，要求他們從申請(qǐng)人提交的辦證、變更、延續(xù)等資料入手，嚴(yán)格按照依法許可規(guī)定及要求整理相關(guān)資料、相互配合，認(rèn)真制作許可類卷宗
