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;適宜性;先進(jìn)性;研究
1 研究目的
為探索研究烤煙K326品種,在密集式烤房條件下的烘烤工藝,應(yīng)廣東中煙濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開(kāi)發(fā)要求
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改革為契機(jī),探索建立更加科學(xué)、更加健全的績(jī)效考核體系和人力資源管理體系,形成“事得其人,人得其事,人事相宜”的人力資源管理目標(biāo),為
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建設(shè),落實(shí)煙葉種植面積,穩(wěn)定基本煙農(nóng)隊(duì)伍,狠抓連片規(guī)模種植,探索散煙收購(gòu),嚴(yán)格內(nèi)部管理,貫徹執(zhí)行“關(guān)愛(ài)煙農(nóng)
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捷克和斯洛伐克分別達(dá)到2.6%和3.1%,RGD在東歐市場(chǎng)擁有了不少忠實(shí)消費(fèi)者。湖北中煙的“紅金龍RGD”已經(jīng)由以前的行業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的“探索性品牌”變?yōu)樾袠I(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)的重點(diǎn)品牌。
老
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,遏制非法卷煙沖擊湖北市場(chǎng)。要加強(qiáng)煙葉產(chǎn)區(qū)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,防止煙葉流向制假窩點(diǎn)。要探索將卷煙市場(chǎng)管理納入社會(huì)管理范疇,動(dòng)員全社會(huì)力量共同監(jiān)管卷煙零售市場(chǎng)
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職過(guò)程也同時(shí)是自己不斷實(shí)踐的過(guò)程。通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐與探索,管理人員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀一定會(huì)受到觸動(dòng)和提升,并在觸動(dòng)與提升中獲得改進(jìn)和提高自己的執(zhí)行能力。持續(xù)改進(jìn)和提高
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,品牌知名度、美譽(yù)度獲得充分成功后采取的銷售策略。
目前,對(duì)于任何新品牌卷煙來(lái)說(shuō),如何培養(yǎng)銷售人員,組建有實(shí)力的營(yíng)銷隊(duì)伍還需要時(shí)間去探索??梢哉f(shuō)
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;增強(qiáng)了零售客戶的忠誠(chéng)度和歸屬感,做到了與零售客戶“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”。
三是積極開(kāi)展了網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算、網(wǎng)上營(yíng)銷“四網(wǎng)合一”的研究和探索
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、發(fā)展一戶”的原則努力擴(kuò)大網(wǎng)上訂貨客戶范圍,堅(jiān)決杜絕盲目擴(kuò)大指標(biāo)及客戶經(jīng)理代替客戶訂貨行為。同時(shí),要積極探索和嘗試網(wǎng)上營(yíng)銷,加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)結(jié)合,
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品牌化的運(yùn)作思路,把零售終端建設(shè)成為收集消費(fèi)信息的渠道、品牌宣傳培育的陣地、展示行業(yè)形象的窗口,通過(guò)不斷探索,最終實(shí)現(xiàn)了睢寧煙草網(wǎng)建工作體系化和品牌化的飛躍