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到趣味運動會中，裁判員公平、公正、認真、準確地進行判罰，為趣味運動會創(chuàng)造了公平的競爭環(huán)境。賽場上有勝利后的大聲吶喊，有慶祝時的擁抱祝賀。比賽結(jié)束后對團體前三名
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;工會3個小組共20人參加了活動。
知識競賽本著公平、公正、合理的原則，積極發(fā)動全體員工，按照科室劃分為3個小組；工會一組由區(qū)域市場部組成、工會二組由專賣
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目標考核體系，完善收入分配制度，實行工資二次分配策略，合理設(shè)計考核指標，考核過程公平、公正，考核結(jié)果有獎有罰，真正形成
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，一會兒摸摸，一會兒聞聞，一會兒晃晃是在做什么？那是定級員在給煙葉定級，他們的使命是公平公正準確，保證企業(yè)和煙農(nóng)的切身利益
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，形成各部門年度績效考評指標體系及評分細則，確?？己斯ぷ?em class="term">公平公正公開。
四是做到明確考評內(nèi)容。根據(jù)各部門、崗位工作性質(zhì)不同，將全年的各項工作任務(wù)層層分解
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20名優(yōu)秀人才作為后備干部人選。
在筆試、演講、面試三個環(huán)節(jié)的選拔工作中，后備干部選拔領(lǐng)導小組堅持公平、公正、公開的原則，由紀檢監(jiān)察部負責全程監(jiān)督，確保
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;遵循公開、公平、公正、便民的原則，打通許可證辦理通道，做到了全面公示、及時受理、嚴格審查、依法許可。全年共受理煙草專賣零售許可證申請717份，新辦許可證338份
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;年終評先一定要評業(yè)績、評人品、評人氣，要公平、公正、公開的開展評先活動，讓評選出來的先進具有很強的說服力，這樣才能實現(xiàn)年終評先的真正目的，激勵
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的執(zhí)法能力，為提高案件經(jīng)營能力奠定基礎(chǔ)。
四是完善專賣量化對標考核。建立科學高效的激勵約束機制，建立公平、公正的績效評價體系，對專賣執(zhí)法人員工作能力、工作
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聚焦民生民情。以構(gòu)建“和諧煙草、責任煙草”為目標，扎實開展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，穩(wěn)步推進零售終端建設(shè)，公平公正分配緊俏貨源，堅持不懈開展卷煙打假
