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（部門(mén)）績(jī)效管理工作進(jìn)行了檢查。
此次檢查重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)方面，即：員工績(jī)效合約的簽訂是否規(guī)范、績(jī)效考核評(píng)價(jià)是否合規(guī)、績(jī)效面談及改進(jìn)工作是否具有實(shí)效
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合規(guī)。同時(shí)，設(shè)置公告欄，按時(shí)公開(kāi)許可證相關(guān)工作，接受社會(huì)監(jiān)督。
三是在無(wú)證治理上下功夫。針對(duì)不同經(jīng)營(yíng)狀況的無(wú)證戶(hù)，實(shí)施分類(lèi)管理，
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，新版管理體系發(fā)布，新增合規(guī)性評(píng)價(jià)、測(cè)量計(jì)劃等要求，并于2013年10月份起正式實(shí)施。南纖公司第一時(shí)間將新版管理體系在公司內(nèi)網(wǎng)公布，并組織公司能源網(wǎng)絡(luò)成員
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，管理者代表唐志華副局長(zhǎng)指出，本次審核沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不符項(xiàng)，內(nèi)部審核的結(jié)果表明，職業(yè)健康安全管理體系在局（公司）的運(yùn)行是合規(guī)
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;持續(xù)推進(jìn)依法行政。四是扎實(shí)推進(jìn)合法合規(guī)監(jiān)督。五是重點(diǎn)做好法治培訓(xùn)。六是切實(shí)加強(qiáng)法規(guī)機(jī)構(gòu)建設(shè)。
據(jù)悉，2013年廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)各級(jí)法規(guī)機(jī)構(gòu)共參與重大決策法律把關(guān)406次，
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的內(nèi)容豐富多彩、切合實(shí)際、深入人心，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，對(duì)推動(dòng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)零售客戶(hù)、消費(fèi)者、工業(yè)企業(yè)“最后一公里”工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
據(jù)悉，參會(huì)人員
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、混凝土全部采用機(jī)械拌和，片區(qū)負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)代表實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)禁未使用機(jī)械拌合的砂漿用于漿砌。
三是嚴(yán)把監(jiān)督管理關(guān)。各片區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)代表、監(jiān)理單位切實(shí)履職履責(zé)
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各項(xiàng)資金合理、合規(guī)、高效使用；三是財(cái)務(wù)人員要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法和不合理的憑證或支出項(xiàng)目及違反預(yù)算使用資金等情況，
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強(qiáng)化三標(biāo)合貫，確保基礎(chǔ)管理再提升；四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，確保廉政機(jī)制顯成效；五是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，確保隊(duì)伍建設(shè)上水平。
會(huì)上
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制度對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目“一項(xiàng)一檔”評(píng)審人員、資料整理人員的工作職責(zé)、工作時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)以及違規(guī)操作受到何處罰或問(wèn)責(zé)作出了明確規(guī)定，對(duì)評(píng)審人員審核采購(gòu)活動(dòng)合規(guī)性、合理性、規(guī)范性提出了具體要求
