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一片丹心架起了干群和諧的“連心橋”。
入情入理、生動(dòng)活潑的交流，猶如一把開(kāi)啟心扉之門(mén)的鑰匙，不僅解開(kāi)了職工心中的疙瘩，理順了職工情緒，更凝聚
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、萬(wàn)語(yǔ)千言匯成心中的“吶喊”，謝謝您們——我可親可愛(ài)的同事們……
還記得風(fēng)雨中你攙扶過(guò)我
還記得人群中你呵護(hù)過(guò)我
還記得流淚時(shí)你安慰過(guò)我
還記得彷徨時(shí)你鼓勵(lì)過(guò)我
感謝
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的心中。
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“十佳孝敬之星”廖戊蓮孝老敬親先進(jìn)事跡，讓在場(chǎng)人員在感恩的心中發(fā)現(xiàn)向善的力量，讓傳統(tǒng)的孝道充滿生活情味；與會(huì)人員還分享對(duì)“孝”的感悟；最后
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開(kāi)心中敞開(kāi)心扉與我們交流。
三是巧問(wèn)候。該站要求員工做有心人，利用客戶(hù)店慶、生日、節(jié)前等時(shí)機(jī)，為客戶(hù)送上一句得體的問(wèn)候或祝福，不斷地拉近客我距離
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，疼在大家心中。有三分之一煙葉受到影響，根據(jù)實(shí)際情況，郭世英同志指出后期加強(qiáng)田間管理爭(zhēng)取后期通過(guò)田間管理彌補(bǔ)煙葉受到的損失并與河南農(nóng)大教授溝通相應(yīng)調(diào)整試驗(yàn)內(nèi)容。
郭
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等方面做起，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，使人人心中樹(shù)起廉潔自律新標(biāo)桿，增強(qiáng)抵御腐敗侵襲的自覺(jué)性。
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第一手資料，做到心中有數(shù)；四是要繼續(xù)抓好品種課題試驗(yàn)工作，試驗(yàn)人員要善于觀察和發(fā)現(xiàn)各品種的變異情況，摸清各品種在本區(qū)域的生長(zhǎng)特性，為
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、安全態(tài)度、安全知識(shí)、安全技能、行為習(xí)慣、文化氛圍等安全文化要素普及到人們心中，就怎樣創(chuàng)建紅安卷煙廠安全文化提出了思考與構(gòu)想。
培訓(xùn)中，分管安全領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了安全
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。據(jù)說(shuō)作為第四期大連理工大學(xué)科級(jí)人員研修班，這或許會(huì)是在大連理工大學(xué)的最后一期。但每個(gè)人的心中卻都渴望也堅(jiān)信類(lèi)似的學(xué)習(xí)一定還會(huì)又很多，更多的精彩與收獲讓人期待。
“上士聞道
