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視過程中嚴格執(zhí)行審視方案，對照評估標準全面開展評審工作，深度挖掘、客觀分析，不回避問題、不掩蓋矛盾，反映真實情況、解決實際問題，
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;這對于新進企業(yè)的年青人，大多都出現(xiàn)專業(yè)不對口的矛盾，如何讓大家能依靠自己的努力來實現(xiàn)工資水平的改善呢？就只有通過技能考試來實現(xiàn)。
做為企業(yè)，
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中出現(xiàn)的矛盾，消除煙農(nóng)徘徊觀望的等待心理，指導煙農(nóng)合理安排農(nóng)事，全力做好煙葉分級扎把和后期烘烤，加快收購進度。
五是嚴格考核獎懲。按縣公司
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KRK26種植技術(shù)研究的匯報，討論了煙葉烘烤、分級等技術(shù)問題，研究了作物之間的種植節(jié)令矛盾、排灌設(shè)施不足等問題的解決措施。項目組指出，為了使津巴布韋特色煙葉開發(fā)項目
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按照：“十個一”服務(wù)要求，搞好煙農(nóng)服務(wù)工作，將收購矛盾化解于服務(wù)當中，增強與煙農(nóng)的信譽度。
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，扎實堅守在煙葉收購調(diào)撥一線，與煙葉產(chǎn)區(qū)基層煙葉收調(diào)工作同步，開展煙葉備貨預檢調(diào)撥工作。
今年以來，行業(yè)煙葉供需的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出
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煙農(nóng)。首先抽調(diào)鎮(zhèn)干部進站，指導收購，及時化解收購中出現(xiàn)的矛盾和問題，維護好收購點的收購紀律和收購秩序；其次對各片區(qū)種煙農(nóng)戶交售煙葉時間進行統(tǒng)一
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工學矛盾，正確處理好工作和學習的關(guān)系，做到工作、學習兩不誤。
在煙葉收購大忙季節(jié)，8月28日晚7點30分煙站組織全體干部職工召開華葉大成網(wǎng)絡(luò)學習培訓專題會
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，積極預防不規(guī)范行為的發(fā)生；五是做實服務(wù)工作，多向煙農(nóng)做解釋，耐心解決各項爭議和矛盾；六是全面落實安全生產(chǎn)管理措施，
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年景妥善處理各種矛盾和糾紛，確保煙葉收購工作平穩(wěn)有序進行。
五是強化倉儲管理。加強倉儲安全管理，做到防盜、防搶、防火、防霉、防潮、防電“六防”，嚴格執(zhí)行散
