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工作室,充分挖掘“魯煙工匠”“濰煙工匠”等資源優(yōu)勢(shì),開展科技項(xiàng)目、精益課題、QC課題等,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),提高成果轉(zhuǎn)化能力,推動(dòng)更多創(chuàng)新成果
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;分析短板,提供加分攻略,著力推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)化提升,打造一支高素質(zhì)的營(yíng)銷鐵軍。直播間解讀培訓(xùn)不但依托PPT、短視頻、長(zhǎng)圖進(jìn)行形式生動(dòng),還能通過彈幕
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;在駐村幫扶、產(chǎn)業(yè)扶持、支部共建等方面,出真招、下真功、謀實(shí)效。宜昌市煙草專賣局駐興山縣榛子鄉(xiāng)育林村工作隊(duì)員認(rèn)真落實(shí)防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作,聚焦幫扶村的短板弱項(xiàng)
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建設(shè)短板、賦能農(nóng)網(wǎng)終端提質(zhì)建言獻(xiàn)策;為農(nóng)網(wǎng)終端功能拓展尋找新支點(diǎn),創(chuàng)新“香溢零售+便民服務(wù)”“香溢零售+產(chǎn)業(yè)融合”“香溢零售+金融服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)模式
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,提升內(nèi)生動(dòng)力不放松。圍繞“打基礎(chǔ)、提素質(zhì)、抓落實(shí)、增效能”為契機(jī),堅(jiān)持“弱本強(qiáng)末、補(bǔ)闕拾遺”為原則,摸清員工業(yè)務(wù)短板,強(qiáng)化“理論與實(shí)操”學(xué)用結(jié)合
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提升動(dòng)能,為工廠補(bǔ)短板、上水平提供強(qiáng)有力支撐。全面攻堅(jiān)促提升。落實(shí)落細(xì)工廠對(duì)標(biāo)指標(biāo)三年提升工作方案舉措,深挖提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系內(nèi)涵,策劃印發(fā)年度對(duì)標(biāo)工作
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基礎(chǔ)設(shè)施配套、蓄水、育苗管理、預(yù)整地、膜下煙移栽等各項(xiàng)工作,認(rèn)真查漏補(bǔ)缺,補(bǔ)齊短板,確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)工作。?
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鑒定真題,定期進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)測(cè)驗(yàn),全面查找備考人員知識(shí)技能短板,以考促學(xué),不斷鞏固易錯(cuò)問題和難點(diǎn)問題,提高備考人員實(shí)戰(zhàn)水平。以實(shí)際
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的質(zhì)量體系;強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理,建立對(duì)標(biāo)思維、深化短板管理,推動(dòng)數(shù)字對(duì)標(biāo)向管理提升轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化創(chuàng)新管理,建立創(chuàng)客工作室,提升創(chuàng)新
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“三位一體”煙葉生產(chǎn)深度融合發(fā)展模式,針對(duì)煙區(qū)往年在煙葉生產(chǎn)技術(shù)方面存在的一些短板或問題,制定切實(shí)可行、符合實(shí)際的煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)方案,不定期邀請(qǐng)煙草所專家、大中