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;尤其是重點崗位、涉密部門人員更要增強保密意識，通過學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范職工行為，增強全員保密意識，提高保密管理水平。
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煙草在線吉安消息 為提高全市煙葉輔導(dǎo)員的生產(chǎn)技術(shù)與管理水平，近日，江西吉安市局舉辦全市煙技輔導(dǎo)員生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班。從烤煙播種育苗技術(shù)、烤煙大田準備與栽培技術(shù)、烤煙
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;并提出針對性地加強措施。旨在提高煙草企業(yè)信息化資產(chǎn)管理水平，保障資產(chǎn)信息的準確性、及時性，促進企業(yè)資源的優(yōu)化配置和資產(chǎn)管理效能提升，為煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展
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融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)強國建設(shè)，著力穩(wěn)固煙葉基礎(chǔ)，提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，優(yōu)化煙葉供給質(zhì)量，以煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，
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質(zhì)量是企業(yè)的生命，提升質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠近年來以夯實管理基礎(chǔ)、提升質(zhì)量管理水平為目標，以QC小組活動為抓手，找短板
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人才是第一資源，骨干人才對企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。積極構(gòu)建企業(yè)正向激勵機制，激發(fā)員工特別是核心骨干人才的積極性，是提高企業(yè)管理水平的重要手段
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煙草在線專稿 隨著工業(yè)4.0時代的到來，“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)手段不斷涌現(xiàn)，信息技術(shù)對現(xiàn)代企業(yè)的支撐作用愈加凸顯。如何借力新技術(shù)提升煙葉生產(chǎn)管理水平
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生產(chǎn)管理水平的整體提升。
強化思維理念，提升文化水準
樹立培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患的理念。就是要站在維護從業(yè)人員生命安全、服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局的高度，充分認識加強
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;經(jīng)濟運行質(zhì)量的高低是企業(yè)運行管理和綜合管理水平的整體印證。筆者結(jié)合地市級公司實際，就當前提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的談幾點認識。
一、當前經(jīng)濟運行存在的問題
由于四大問題的疊加影響
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;依法行政，努力提高自己的政策理論水平和管理水平。
二、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作重心下移
1.首先應(yīng)該擺正位置，換位思考，努力增強為基層
