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就農(nóng)耕習慣而言，宣威市地處烏蒙山腹地，海拔較高，地勢高低不平，斜坡、壩子和溝河縱橫交錯，形成了獨特的低緯高原季風氣候
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的重要執(zhí)行者，是做好卷煙營銷的宣傳員，是引導(dǎo)零售戶做好卷煙零售的指導(dǎo)者。可以這么說他們工作態(tài)度如何，工作質(zhì)量咋樣，工作效率高低直接關(guān)系到行業(yè)的生存
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的消費群——延伸服務(wù)深度及聽取消費者聲音，這些都嚴重影響客戶關(guān)系管理水平。而客戶關(guān)系管理水平的高低直接影響到廣大零售戶的滿意度與配合度。
（二）客戶社會
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資金收支涉及的末端部門和員工較多，而各個部門管理水平高低不一，員工素質(zhì)參差不齊，部分縣級分公司資金計劃管理距行業(yè)及企業(yè)管理規(guī)范的要求還有一定距離。如
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企業(yè)最寶貴的資源，在構(gòu)建精益文化中發(fā)揮著舉足輕重的作用。精益文化的實施就要從培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍抓起。人的意識的有無影響著精益文化的可執(zhí)行性，人的素質(zhì)的高低影響著精益文化
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，在詩人筆下更加賦予了強烈的個性特點和靈氣。
著名“唐宋八大家”之一的蘇東坡，對廬山就寫下了“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”的名句，而一代風流
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。要想讓零售客戶享受到貼心到位的增值服務(wù)，基層人員素質(zhì)高低非常重要。這就需要企業(yè)管理層面對基層人員開展經(jīng)常性地崗位練兵和技能比武活動，不斷地進行“實戰(zhàn)演練”，
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電井800眼，鋪設(shè)管網(wǎng)8萬米，修筑機耕路7萬米，整修塘堰壩60處，開挖排洪渠2萬米，建設(shè)高低壓電纜2萬米，方城縣
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崗位工資為基礎(chǔ)，也與人力資源考核系統(tǒng)和KSI 考核結(jié)果掛鉤計發(fā)。S公司目前的KSI管理主要是上級考核到S公司這一級應(yīng)用。薪酬高低與崗位正相關(guān)；崗位工資、績效工資幾乎沒有波動
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繁多，高低檔良莠不齊，要統(tǒng)一他們的加工工藝水平，全部上升到同一檔次是不可能的，高檔的卷煙設(shè)備當然具有較高的加工工藝水平和制造工藝技術(shù)
