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，教育引導(dǎo)他們“時時學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”，從而實現(xiàn)自身的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立和完善激勵機制，對參加各種比賽獲獎或取得科技創(chuàng)新成果的一線青年職工給予物質(zhì)和精神獎勵
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、套種，這便是紅云紅河獨創(chuàng)的“田間調(diào)香”，并且這已經(jīng)成為了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植的典范。
石林園已經(jīng)成為了紅云紅河集團原料科技開發(fā)與研究的技術(shù)平臺和創(chuàng)新基地，為“原料
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;拔地而起的科技樓、廠房、高架庫，像一排整齊的小山，因為有著堅實的“地基”，顯得那么穩(wěn)重、堅實、扎實。
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，同比增加39人。
科技發(fā)展的車輪滾滾，未來還要面對更加嚴峻的挑戰(zhàn)?！岸⒆【W(wǎng)絡(luò)！”浙江省局副局長于政雄在2013年浙江省煙草專賣法規(guī)工作會議上要求，
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，培養(yǎng)高尚的精神品格；
要從實際出發(fā)，積極吸取現(xiàn)代科技發(fā)展的成果，注重發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部報刊、雜志以及大眾傳媒和計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，
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;這個問題是開展部分替代進口煙葉工作的根本所在。
小煙卷兒：有一句俗語叫做不能把雞蛋放在一個籃子里，我覺得一方面要加強科技創(chuàng)新，提高國內(nèi)煙葉品質(zhì)質(zhì)量
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質(zhì)量標(biāo)準化、運行流程規(guī)范化、工作程序透明化等模式，促進科學(xué)管理、嚴格規(guī)范；結(jié)合實際，發(fā)揮信息化的科技功能，強化管理與信息化的融合，
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蜻蜓點水為入戶駐點的工作方式，切切實實當(dāng)好煙農(nóng)的貼心人。
二是變培訓(xùn)方式和服務(wù)方式。把培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主，對新戶、種植水平低的煙農(nóng)開“科技
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制定的防控措施。充分利用現(xiàn)有電子政務(wù)設(shè)施，依托科技手段優(yōu)化權(quán)力運行、防控廉政風(fēng)險。
3、加強日常工作。按照“一崗雙責(zé)”和“分級負責(zé)、下管一級”的原則，做到一級抓一級
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機制。探索土地流轉(zhuǎn)機制，規(guī)范和推動土地有序流轉(zhuǎn)；完善多方共建機制，整合部門涉農(nóng)項目資金集中投向煙區(qū)；建立科技興煙機制，推廣標(biāo)準化
