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,一些本不該走信訪渠道解決的問題也啟動了信訪程序。由此,我們煙草行業(yè)尤其是基層單位發(fā)生的信訪案件越來越多,信訪維穩(wěn)工作任務(wù)顯得越來越重。如何妥善化解矛盾、處理糾紛成為
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深入調(diào)研我們認(rèn)為一支專賣隊伍長時間在一個環(huán)境下工作,不但工作規(guī)律及特點容易被不法分子掌握,而且也容易在工作中受到關(guān)系網(wǎng)的干擾,不利于市場稽查、案件調(diào)查、信息
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;9)超越執(zhí)法權(quán)限,適用法律法規(guī)依據(jù)錯誤,行政亂作為;
(10)執(zhí)法人員在把案件結(jié)案報告書送達(dá)違法當(dāng)事人時,
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市場反饋區(qū)、案件受理區(qū)和卷煙防偽信息查詢等欄目,實現(xiàn)“網(wǎng)上服務(wù)”功能,提升服務(wù)和管理水平。
三、落實防護(hù)措施,提升安全水平
近年來,隨著
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中,因故意或過失觸犯刑律,而要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的風(fēng)險?!缎谭ā芬?guī)定了與行政執(zhí)法有密切關(guān)聯(lián)的幾種罪名:如玩忽職守罪、濫用職權(quán)罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪
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要嚴(yán)肅處理;對案值較大的違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營案件實行“一案雙查”,追究營銷、專賣、內(nèi)管等有關(guān)部門人員及單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成督促內(nèi)管人員認(rèn)真履職的壓力機制,使內(nèi)管人
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,2003年至2011年,累計查處各類煙草違法案件1613余起,查獲假冒卷煙1000萬余支,打掉假煙銷售網(wǎng)絡(luò)5個,罰沒款合計420
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的私心雜念。要經(jīng)常調(diào)度網(wǎng)絡(luò)案件、端窩打點、市場凈化任務(wù)的完成進(jìn)度,對長期完不成任務(wù)、不正確履行職責(zé)、吊爾郎當(dāng)干工作者,要實行誡勉談話,提出警告。要經(jīng)常不斷的開展專賣
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“路上查、端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)”等方式有效地遏制了各類涉煙違法案件的發(fā)生,市場凈化顯著提升。
另外,一直以來,如何有效地加強對邊遠(yuǎn)農(nóng)村市場的監(jiān)管一直是
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和消費者利益之上,汕尾煙草的陳文鑄案件便是一個典型的反面案例。究其原因,企業(yè)法制文化的缺失不得不算是一個重要因素。
第一,企業(yè)法制文化具有指引