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形象受損，于人于己都無益處。
科學(xué)執(zhí)法、公平正義。首先要確立合法合理、及時(shí)高效的觀念。堅(jiān)持依法辦事，滿腔熱情幫助經(jīng)營戶解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問題
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也會(huì)跟著增長。而后來的發(fā)展，卻事與愿違。大關(guān)酒廠非但沒給石阡人帶來利益，還成了石阡工商銀行的最大拖累。由于擴(kuò)建負(fù)債太多，銷售前景暗淡，大關(guān)酒廠
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一致，不做有選擇的事情，也不做有害有利益勾連的事情。監(jiān)督是一種現(xiàn)實(shí)，也是一種需要，更是一種精神和擔(dān)當(dāng)。試想，你做的夠好夠讓人滿
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，煙種了不收會(huì)造成煙農(nóng)利益受損、地方不穩(wěn)定，收了賣不出去又會(huì)造成國有資產(chǎn)損失、企業(yè)虧損?！敝旒颐鹘忉尩?。
“企業(yè)的核心是發(fā)展，發(fā)展的核心是效益。”譚志平說
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;創(chuàng)造性地予以細(xì)化，在特色化、崗位化落實(shí)上差距明顯。
4、作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時(shí)常把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，
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;煙草公司進(jìn)而密切關(guān)注卷煙市場(chǎng)變化，平時(shí)把握供給我們卷煙的節(jié)奏快慢，也想讓市場(chǎng)價(jià)格比較統(tǒng)一，零售戶都有利益可圖，然而，再從卷煙提價(jià)之后
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一體的綜合性合作社。
二、主要做法及取得成效
（一）建章立制，規(guī)范合作社運(yùn)行機(jī)制
合作社以服務(wù)成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨，
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個(gè)人修為集中的體現(xiàn)。所以有人說做人難，確實(shí)！難就難在各種潛能要超出一般的思維境界；成事更難，難就難在要從世間的各種矛盾和利益的交織中理清思維
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;積聚而來的問題是不是會(huì)讓消費(fèi)和流通環(huán)境更好，是不是帶來現(xiàn)實(shí)的潛在的利益，這應(yīng)該是我們需要考慮的積極因素了。
具象問題一旦發(fā)生，總是會(huì)有其背后的慣性原因
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;損害了絕大多數(shù)零售戶的利益，挫傷了他們的賣煙積極性，不利于卷煙市場(chǎng)的良性發(fā)展。好在主管部門意識(shí)到了這個(gè)嚴(yán)重的問題，進(jìn)行及時(shí)的糾正，給廣大的卷煙
