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們解釋清楚。只要自己的商品質(zhì)量過硬，就可以放心大膽地用自己所掌握的產(chǎn)品知識，來解除顧客的疑惑，從而獲取顧客的信任，贏得回頭客。
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在短時間內(nèi)就能通過顧客的一些言行舉止來準確判斷顧客的個性特征，從而盡量順著顧客的個性特征來實施最合適的溝通交流方式，獲取顧客的信任、支持與滿意。
第四，要培養(yǎng)
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小店，我的地盤我做主，我說話才算，和你這個小顧客低三下四的，沒門兒；二是對任何人都抱著不信任的態(tài)度，認為顧客朝秦暮楚
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，并從中體驗到信任、責任、選擇、承諾、共贏、關(guān)愛等六大價值觀，真切感受到企業(yè)文化的巨大魅力和團隊的力量。
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的上帝，只要我們始終抓住夏季顧客的心理需求，想顧客所想，做顧客所需，做到凡事比別人多用心一點，就一定能贏得顧客的信任，
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感覺凝重和信任感，代表著財富和成功；白色作為中性色自然占有一席之地，銀色亦是財富和檔次的象征。
由于吸煙本身就是一種行為藝術(shù)，對于大部分人
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邏輯有兩個條件，一是醫(yī)生收紅包是治療質(zhì)量的必然條件；二是醫(yī)生收自己紅包就不會收肇事者的紅包。
老煙斗：“退紅包被打”折射社會信任的焦慮，是
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，以后還會來你這買煙的，我們信任你，我還介紹我的鄰居們來你這買呢，我們寧可跑遠點來你店里買，也不在我們門口小賣部買，他們那里好多
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公平的嚴重傾斜，天平總是偏于有“勢”的一方，其結(jié)果是信任的缺失，公平的脆弱，心理的失衡，造就社會基本準則的低下，該做
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，以更加自覺的態(tài)度、更加有力的措施，確?！读蕜t》落到實處。組織信任我們，給我們掛職鍛煉的機會，我們堅決支持組織掛職工作的英明決策，一定
