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考核內(nèi)容，下一步市公司將加大網(wǎng)上訂貨推廣力度，在總結(jié)前階段推行網(wǎng)上訂貨經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步由電腦持有戶向無電腦持有戶推進(jìn)、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域向農(nóng)村區(qū)域延伸，
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”。積極推廣“135”工作法，全面提升營銷人員的服務(wù)能力和水平；圍繞打造服務(wù)品牌，將“六種形象”延伸到零售終端，不斷深化服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，
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的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
激發(fā)活力，爭先創(chuàng)優(yōu)。此次員工崗位動態(tài)考核是“四定”工作的完善和延伸，關(guān)系到每個員工的切身利益和整個隊伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，阜寧煙草以考核為
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工程的延伸，工程投資約12萬元。本期工程的完工，將徹底貫通橫坑全長，除了結(jié)束和平石古箖村凡暴雨天氣即被水淹的歷史外，對提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物產(chǎn)量帶來
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;紛紛表示要將學(xué)到的知識與自身工作實際相結(jié)合，做到學(xué)有所用、用有所獲，將學(xué)習(xí)效果進(jìn)一步向?qū)嶋H工作延伸。
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;全面提升營銷人員的服務(wù)能力和水平；圍繞打造服務(wù)品牌，將“六種形象”延伸到零售終端，不斷深化服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)精益求精。
考核講嚴(yán)
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各級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。落實企業(yè)文化“固化于制、外化于行”的要求，大力推廣行業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)、不斷充實團(tuán)隊文化內(nèi)涵，并逐步向崗位文化延伸。
三是加強(qiáng)
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完善、延伸對標(biāo)指標(biāo)系統(tǒng)，逐步將企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性指標(biāo)納入對標(biāo)管理，使指標(biāo)體系能涵蓋企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、每個過程。
二是加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，建立完善對標(biāo)
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、辦實事辦好事等方面的規(guī)定和要求，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)建指標(biāo)逐項逐條進(jìn)行細(xì)化延伸，并根據(jù)實際制定創(chuàng)建達(dá)標(biāo)實施細(xì)則。三是實行目標(biāo)管理。依據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，
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王順宏分別就涼山和德昌基本情況、烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展和前景向考察團(tuán)做了介紹。安徽皖南煙葉考察團(tuán)團(tuán)長龔耀平說道：“涼山煙草對煙農(nóng)的服務(wù)和煙草產(chǎn)業(yè)鏈的延伸、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平等經(jīng)驗值得借鑒，
