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；五是要大力提高督察考評(píng)信息應(yīng)用水平，提升工作效率；六是要打通員工成長通道，提升督察考評(píng)整體隊(duì)伍素質(zhì)。
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競爭平臺(tái)和多條成長通道，注重發(fā)揮年輕員工的專業(yè)特長和主觀能動(dòng)，大膽提拔啟用年輕干部。近年來，更多的“80后”甚至“85后”嶄露頭角，被考核提拔到
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檢查，努力構(gòu)建明碼標(biāo)價(jià)長效監(jiān)管體系。進(jìn)一步暢通投訴快速處理通道，明確專人負(fù)責(zé)客戶投訴工作，強(qiáng)化與公安、工商部門的配合，凈化卷煙市場，
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交通要道、貨運(yùn)站等物流車輛及區(qū)域進(jìn)行檢查監(jiān)控，嚴(yán)厲查處無證運(yùn)輸?shù)冗`法案件，切斷“回流煙”的通道。
三是加大煙草專賣零售許可證監(jiān)管。開展零售許可證清理整治工作，
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，合理調(diào)配稽查力量，抓好情報(bào)收集工作，加強(qiáng)對(duì)主要交通道路的查堵工作力度。目前卷煙市場需求量大，為了避免不法份子有可乘之機(jī)，通過“路查、夜
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）的稽查車輛、機(jī)房、配電房、辦公樓消防設(shè)施、安全基礎(chǔ)材料等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的全面檢查。檢查組認(rèn)為市中區(qū)局（營銷部）的安全演練、配電房安全、機(jī)房安全、消防通道等方面
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員工考核、激勵(lì)機(jī)制，拓寬員工成長通道，營造人人做貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)廣大員工樹立和培養(yǎng)勤奮向上、守職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)佳績的意識(shí)，
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對(duì)卷煙和原煙倉庫進(jìn)行全面火災(zāi)隱患排查工作，嚴(yán)禁倉庫堆放可燃物品和雜物，確保防火通道暢通，并對(duì)倉庫電線線路、消防器材等重點(diǎn)檢查。同時(shí)加大對(duì)倉庫保管員和送貨員
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工作，建立健全實(shí)名入網(wǎng)機(jī)制及公司專用VPN通道。
全面做好系統(tǒng)安全整改。繼續(xù)完善信息安全設(shè)施，密切監(jiān)測、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。從邊界防護(hù)、訪問控制、入侵檢測、行為審計(jì)、防毒防護(hù)
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，并主要對(duì)疏散通道、消防設(shè)施等進(jìn)行嚴(yán)格檢查；對(duì)縣局車輛進(jìn)行“體檢”，并配備各項(xiàng)防雨防滑設(shè)施，確保各項(xiàng)設(shè)備安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三加強(qiáng)冬季施工的監(jiān)督管理
