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;就是要深刻把握新常態(tài)的特征，內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，密切關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的新動向，認清發(fā)展大勢，尊重市場規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上去研究應(yīng)對思路和措施
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？這里筆者借在線平臺，談?wù)剛€人看法。
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一、創(chuàng)新思路，形成特色。
創(chuàng)新民族發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新是推動社會不斷進步的重要手段，
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（一）個別領(lǐng)導思想解放不夠、成績面前滋生自滿。有的領(lǐng)導對煙草規(guī)范改革創(chuàng)新意識不強，缺乏打開新局面的思路、魄力和干勁。有的不重視系統(tǒng)理論的學習，受
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黨組織建設(shè)的重點內(nèi)容
按照基層服務(wù)型黨組織建設(shè)總體要求，黨組織要理清工作思路，明確建設(shè)目標，突出服務(wù)重點，始終堅持把服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)
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的原則，按照“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵人、塑造人”的思路，要求每一個黨員、干部找差距、重整改、自定標準，做到“標準高一格、工作勝一籌”，
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;力求在打假破網(wǎng)工作上實現(xiàn)新的突破；要轉(zhuǎn)變思路，強化案件經(jīng)營意識，由重視個案查處“端窩點”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)營案件打網(wǎng)絡(luò)”；要樹立長期作戰(zhàn)思想
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改革發(fā)展而言，轉(zhuǎn)調(diào)是一個大的趨勢。甚至從某種意義上說，它直接決定著行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的程度和生命力。按照這種思路理下去，加快轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的步伐對于行業(yè)長遠發(fā)展具有
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提煉，終于2013年6月初步形成了具有自身特色的企業(yè)子文化體系。一是在2011年初提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”的3-5年發(fā)展思路；
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實戰(zhàn)型團隊就是能夠合理利用知識和技能解決問題，完成任務(wù)，實干、巧干、會干，有思路，有方法，能打硬仗，工作業(yè)績突出
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制造、原輔材料生產(chǎn)、現(xiàn)代企業(yè)管理上的全面趕超，實現(xiàn)“質(zhì)”的超越與領(lǐng)先。這樣的“走出去”戰(zhàn)略是基于“煙草產(chǎn)業(yè)鏈一體化運作思路”，謀求“全面增強中國煙草整體競爭實力”的戰(zhàn)略意圖
