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，李學(xué)輝將這種方法傳授給片區(qū)更多的客戶，且都取得了非常好的成效。在客戶經(jīng)理品牌培育技能競賽中，李學(xué)輝被評為了“品牌培育能手”。
“授人以魚不如授人以漁。在
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工作中，楊寧國認(rèn)真學(xué)習(xí)煙草專賣法律法規(guī)、行政法規(guī)，刻苦鉆研真假煙識(shí)別方法技巧，半年內(nèi)就順利過了專賣人員崗位初級技能鑒定考試和行政執(zhí)法資格考試，
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；每月輪流舉辦專賣、營銷、內(nèi)管、公文寫作、財(cái)務(wù)知識(shí)、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌等知識(shí)講座；不定期開展崗位練兵、技能競賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，既陶冶了職工
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膠缸使用一段時(shí)間后，刮膠板和上膠輪的磨損就會(huì)導(dǎo)致刮不干凈膠水、膠水外溢等質(zhì)量問題。
對這一行業(yè)內(nèi)“通病”，什邡卷煙廠“放大鏡QC小組”依托黃勇大師工作室和青工技能
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培養(yǎng)、外出交流等方式逐漸優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；持續(xù)完善人才激勵(lì)評價(jià)機(jī)制，全面貫通“技術(shù)、管理、技能”人才成長通道，積極營造比能力、比才干、比貢獻(xiàn)、全員創(chuàng)新、全面
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質(zhì)量管理再上新臺(tái)階。
以問題為導(dǎo)向，河北中煙下屬卷煙工廠首先從強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)入手，強(qiáng)化全員質(zhì)量培訓(xùn)，開展質(zhì)量技能比武，推行崗位質(zhì)量評價(jià)
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，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)員工教育、堅(jiān)定改革發(fā)展信心，深化建功立業(yè)活動(dòng)、提升員工技術(shù)技能水平，為開創(chuàng)建設(shè)“小而精、小而強(qiáng)、小而美”昆纖新局面不懈努力。
會(huì)議最后
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云南保山復(fù)烤廠開展粉塵防爆安全技術(shù)培訓(xùn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)粉塵防爆安全管理工作，持續(xù)提升員工粉塵防爆安全綜合技能和安全意識(shí)，9月1日，云南煙葉復(fù)烤
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、物流配送、財(cái)務(wù)制度等相關(guān)規(guī)定。其次，內(nèi)管人員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的監(jiān)管分析技能，解決“本領(lǐng)慌”的問題，加大內(nèi)管創(chuàng)新增效的技術(shù)攻堅(jiān)力度
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、收購等環(huán)節(jié)派員深入煙田為煙農(nóng)開展培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高煙葉生產(chǎn)能力，助力實(shí)現(xiàn)村有集體收入、戶有致富項(xiàng)目、人有脫貧技能。蘭池村曾有建檔立卡貧困戶122戶，目前
