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;“以三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師”的風(fēng)采。而到近期傾聽華為老總?cè)握谴鹩浾邌?wèn)時(shí)所講的華為故事，筆者不禁感嘆會(huì)說(shuō)故事也成為一種極有難度的宣傳工作技能，說(shuō)好故事對(duì)提升
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自己的頭腦，努力使自己成為一名合格的技術(shù)人才。同時(shí)，他還特別注重提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，多年來(lái)無(wú)數(shù)次組織生產(chǎn)科全體人員和各煙葉站烤煙生產(chǎn)收購(gòu)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)
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;不少人付出了生命的代價(jià)。
“這些年輕人真是可惜。走私老板給了高薪，卻‘偷’走了他們學(xué)手藝、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的最好時(shí)光。”東興市打私辦一工作人員說(shuō)，一些十幾歲的學(xué)生早早
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疴，重典治亂，真正做到客戶訂單自己做主，“不要什么不給什么”，確保每一條卷煙落地落戶。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握新技能、新方法
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的盈利水平和盈利能力，實(shí)現(xiàn)終端環(huán)境明顯改善、銷售技能明顯提高、盈利水平明顯提高、自我發(fā)展能力和內(nèi)生動(dòng)力明顯增強(qiáng)。
在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全省系統(tǒng)各單位迅速開始篩查核
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大專以上學(xué)歷，取得了中級(jí)以上技能等級(jí)。但由于新進(jìn)人員較多，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在實(shí)際工作中理論聯(lián)系實(shí)踐少，對(duì)于日常監(jiān)管具體如何開展掌握不到位
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，浙江省局（公司）暢通行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級(jí)與績(jī)效考核協(xié)調(diào)發(fā)展的“三縱一橫”發(fā)展通道，讓員工“縱”向上可提升、“橫”向上可增長(zhǎng)
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的勞動(dòng)技能，他積極組織對(duì)崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會(huì)他們及時(shí)辨識(shí)和正確應(yīng)對(duì)排除。特別是在解決金拉線的質(zhì)量要求上
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市場(chǎng)營(yíng)銷人員必須掌握的一項(xiàng)重要技能和任務(wù)，卷煙品牌培育能否真正取得實(shí)效在一定程度上檢驗(yàn)著卷煙營(yíng)銷人員的素質(zhì)和能力。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，當(dāng)前卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)正承受著來(lái)自于行業(yè)內(nèi)外的多重壓力與挑戰(zhàn)
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技能，有效促進(jìn)地產(chǎn)卷煙和其他品牌的銷售；另一方面還能通過(guò)言傳身教的方式，指導(dǎo)客戶提高卷煙推介水平?！眲喨阏f(shuō)。
搶抓機(jī)遇、深挖潛力、引導(dǎo)消費(fèi)……錫林郭勒
